在工地打工意外坠楼致重伤，请问治疗和出院后该如何保障自己合法权益？
尊敬各位律师，你们好! 我有位亲戚在外地打工上班作业期间，不慎从三楼坠落到地面，致右胸6处肋骨骨折，右肺部挫裂伤合并血气胸，胸椎11-12间压迫性骨折，出现右侧肢体麻木，活动不受限。经当地医院积极抢救，脱离生命危险，手术后有半月余，现病情逐步稳定，向好的方向发展。至今仍在住院，住院期间施工方老板一直缴纳着住院费用，态度也不是多么强硬。随着患者身体的逐步恢复，马上就面临着出院或转院，对今后患者能争取的合法权益有哪些？如何最大程度的保障自己的利益？请专家们给予指导和分析，非常感谢！
情况是这样的：我所工作的单位，是一家商会，属于民间非盈利组织。商会的会长及秘书长，都是某省级政府驻深圳办事处的干部。4月1日的时候，商会现任副秘书长口头通知我一个同事，说是商会的领导层决定要裁员，原因是商会的经济状况不好，于是要裁掉我那个同事和我，补偿我们一个月的工资作为补偿金。我十分清楚商会要辞退我
在淘宝店某老板手下做事已快满一年了，未和老板签订任何书面方式的合同。最近老板老是通过各种名目扣钱，随便找个理由加班，加班费还只给几块钱。因为老板开的是网店，还没有营业执照，好像不适用于劳动合同法。请问我该如何保障自己权益？
塔吊安装人员发生意外事故，请问一下伤者该如何维护自己的权利，如果划分责任的话，工地负责人占 %？
您好！ 在安装塔吊的过程中，安装人员发生意外事故，导致掌骨骨折，工地负责人及业主置之不理，为了不耽误手术延期，现在由伤者自己筹备医疗费用动手术，请问一下伤者该如何维护自己的权利，如果划分责任的话，工地负责人占 %？是由雇请其安装塔吊的人承担吗？《在开工之前，工地没有开工令，伤者与工地也没有签定任何
担任现在所在公司会计两年，从无加班费、职责也不分明且不经员工各地任意调动，2012年度2月底临时通知调任我到北京，并且要当天出发，个人提出诉求表示多方考虑希望老总派别的合适人选去，老总要求我辞职，并在这几天迫使我交出公司所有的资料，无明确通知也无正式的交接，相应的结算事项也一拖再拖，请问我该如何保障自己
我在一家私企做配件内勤，由于公司即将搬迁我提出离职。我是2012年2月10日进入该公司的，在2012年3月7日办理完交接手续正常离职。但公司给我的离职通知单领取工资的日期是2012年5月8日（公司当月25日结算上月工资，次月20日发放，等于说压后一个月发放工资）经过争论，人事主管同意3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日
四川省旺苍县加川镇庙二村的土地（村民用以务农的土地）被一家私人的企业占用了来修商品房，该企业将需赔偿给村民的被占用土地费用打给了政府共600万，其中包括土地补偿费，青苗.附着物补偿费和安置补偿费。但政府拿到这笔钱后，由村委会出面答应给被占土地的村民购买统一的社会保险，其余的村民应得的赔偿费用村民均未得到
张律师你好:我父母都是隶属县水利局的职工，我们的职工住房已经住了30年，以前的房子局里也没给我们办房产证。现在我们这里要拆迁盖楼，水利局没有下达正式拆迁文件，也没有书面补偿说明。只是有不三不四的人员接二连三切电、断水、砸窗户，期间抓到两次砸窗户的人，报警将人员带走以后，都是不了了之。2012年3月31日凌晨2
