你好律师 我是2010年1月到的公司 然后是2011年3月31日离开的，公司未给我签订劳动合同。还有2011年3月的工资未发，我是2011年11月28日在仲裁院起诉的，仲裁判了2010年12月一个月的双倍工资给我，我想问一下这个合理不 有继续上诉的必要没有。我申请的是11个月的双倍工资。
我在一家大学的后勤集团里做管理工作十年多，02年进07年才办保险，平时节假日也很少休息、上30天的满勤也只算26天的工钱，如今单位转制，我成了待岗的储备员工，我如辞职，是否单位要给我一定的赔偿？如何清算？
本人于2011.03.28到该公司工作，并签订劳动合同。因上班时间太长，体质吃不消，今年04月提出辞职。辞呈通过，但是，22号才能走，但是我提前离职了。公司以旷工三天对我作开除处理，并扣留了我三月份，四月份两个月的奖金和四月份半个月的工资，而且我们以前每个月工资都会被扣所谓50块钱一个月的风险基金，合同到期或者合同
你好 我想问一下，我爸爸在老板干活期间受伤，但是情况是这样的，老板雇了一个货车司机运货，当时车速太快，导致货物砸到我爸腿上，导致腿骨折！请问这责任属于谁的？
我是一名法律援助工作者，资历较浅提前来寻求帮助，这是我代理的第一起诉讼案件，希望各位律师能个给予帮助，谢谢 我当事人（61周岁）在一工厂开大车，无书面合同只有口头协议，工厂按月往我当事人的工资卡中打工资，上班时间是每天下午1点到6点，出事当天下午5点40分接班的人到了工厂，我当事人把车交给了接班人是准备下
我在公司工作了12年了，公司一直没有给我签订正规的劳务合同，12年也没有住房公积金养老保险，这么多年的节假日也没有休息 年龄大了我也不想干了，请问我应该得到公司那些赔偿呢？标准是多少
我与公司因事不愉快，我没有先辞职就换了一家公司上班，原公司因此扣了我一个月的工资，说要陪偿他们的损失，这样做对吗，还有我们合同一月到期，一直没续签，但他们说只要他们给我交了保险就读于续签了是吗
我老婆现在在一家电子厂上班，工资是记件的，工资没有保底，但是这工厂生意不稳定，没有事情做也要我们呆到那时才可以下班，这个月发工资还少了6K多的产量没有给我们钱，上面还不让对生产单，这可都是幸苦钱，所以我想辞职，领导不批，老板娘说要不光着屁股走人，要不就在这里做。想到这里我想请你们帮帮忙。
我在公司工作了12年了，公司一直没有给我签订正规的劳务合同，12年也没有住房公积金养老保险，这么多年的节假日也没有休息 每月工作312个小时，现在想离职。请问我应该得到公司那些赔偿呢？标准是多少
亲爱的律师，你好！ 我今年53岁，男。是2011年3月24日来台州一家整形美容医院（实际上是门诊部）上班的，因为工作期间太累，环境差，不习惯，在2011年9月19日写了第一份《辞职报告》。那时候，领导没批准，我也没有搜回《辞职报告》，就这样干到现在......最近，我的家里有事情，要我回去处理。所以我在2012年5月25日
