工资可以按绩效降员工工资吗？

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提问人：ask20170121enr
提问时间：2017-01-21

派遣员工是否可以申请发放绩效工资？

我是一名派遣员工，是否可以根据劳动法的“同工同酬”原则及我公司的《绩效考核管理办法》向公司申请发放绩效工资？期待您的答复。

张宜宣88 已过期 2016-02-18 回复(2)

员工绩效工资可以全部扣除吗

今年6月27日，老板因为公司APP项目没有准时上线，追究责任，以我的技能没有达到公司要求让我离职，（我5/7入职的），在我工作的不到2个月时间内，周末经常加班，现发工资把我的全部绩效工资扣除，这合理吗？谢谢

18018662525 已过期 2016-07-06 回复(6)

员工提出辞职以后不在发放以前的绩效工资可以吗？

我们公司在劳动用工合同的聘用薪酬项上注明了薪酬发放是月薪+绩效的方式，同时也约定了如果是员工因个人问题提出辞职之日起不再发放绩效薪酬（包括以前未发放的绩效薪酬），因为行业的特殊性我们是收到客户付款后才发放绩效薪酬，员工今天辞职，有可能一个月以后我们公司才收到客户的付款。如果我之前在劳动合同约定了这种

rachelcys 已过期 2016-07-26 回复(5)

教师不做班主任,可以扣绩效工资吗

ask20161231z3b 已过期 2016-12-31 回复(1)

请问拖欠员工工资多久可以申请法律制裁

ask20170106h12 已过期 2017-01-06 回复(4)

用人单位可以随意扣除员工的工资吗？

ask20170106xec 已关闭 2017-01-06 回复(0)

公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的

公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的话是按照基本工资算吗？可是我们谈的时候可不是按照这个谈的

ask20170117t8d 已过期 2017-01-17 回复(6)

您好压员工工资最多可以压几个月的

ask201701173b2 已过期 2017-01-17 回复(1)

你好我在工厂做小组长12年管理现在降员工工资也降了请问可以走

你好我在工厂做小组长12年管理现在降员工工资也降了请问可以走法律程序吗

ask20170119oxp 已过期 2017-01-19 回复(1)

请问一下老板不给员工发工资，总是找借口，在工资托了好久之后才可以举报他

请问一下老板不给员工发工资，总是找借口，在工资托了好久之后才可以举报他，我们应该怎么做？？我们是做餐饮的。

孤戏红尘已过期 2017-01-20 回复(2)