护理专业的实习生，没有工资，需要在带教老师的指导下进行操作，但是过年医院不给实习生放假

护理专业的实习生，没有工资，需要在带教老师的指导下进行操作，但是过年医院不给实习生放假，这样合理吗？

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提问人：ask201701215ms
提问时间：2017-01-21

相关咨询

我是在校实习生今年大三护理专业。马上要中秋国庆了，实习的医院因为要搬新院所以不准备给我们放假请问可以去哪里投诉吗？

ask20150916nk2 已关闭 2015-09-16 回复(0)

我是读的护理专业。学校安排实习8个月，但是我实习四个月的时候怀孕了，就没有实习。学校不发毕业证，学费什么的都交了。因为大三实习一年都在外面，如果我不要毕业证，学校会不会退我大三一年的学费？或者我怎么才能拿到毕业证书？

ask20151022xiy 已过期 2015-10-22 回复(1)

针对大学生且是身为护理专业的实习生，如果该生在中山的某一级甲等的医院实习时候无工资无生活费无补贴，而且有时候7天只有一天休息或者是没有休息，尤其会有3天是需要上14个小时的，节假日又从来不会放假也没有任何的关心的情况下，请问我是否可以要求医院给我放春节的假一个月，我实习时间是10个月的！

ask201511199dl 已过期 2015-11-19 回复(1)

请问护士在医院实习没有工资我们认但是护士长都不给我们休息日这样对吗

ask20160612r7g 已过期 2016-06-12 回复(5)

护理专业的实习生，由于提前结束了实习，之前五月份在学校交的培训费但还没有培训，钱还能退回来不

ask20161120gyf 已关闭 2016-11-20 回复(0)

工伤期间没有住院，但是伤在脸和胳膊，医生说不能碰水，导致洗澡洗头需要别人帮助进行护理，公司说我没有住院，只交了一个医疗费用发票到社保局了，我的护理费用还能得到吗？又该如何得到

琥珀天使℃ 已过期 2016-12-09 回复(1)

劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条约定，甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面降低工资吗

ask20161210v4f 已过期 2016-12-10 回复(1)

劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗

简简单单已关闭 2016-12-10 回复(0)

劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗？现在要给我降工资的，调动工作的是我被派遣到的这家公司，那要是不同意调动工作，会不会被解除劳动合同，或者不给予发放工资

简简单单已过期 2016-12-10 回复(2)

ask20170109so8 已过期 2017-01-09 回复(1)