公司违反劳动合同法，在车间白电油作业下，末提供劳护用品，员工

公司违反劳动合同法，在车间白电油作业下，末提供劳护用品，员工根据劳动合同法第三十八条单方面解除了劳动合同，要求支付赔信金和当月工资，公司不想给，还要我离职才发当月工资！请问怎么维权

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提问人：逆战风云
提问时间：2017-01-20

我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间，公司会额外给我“三年期服务奖金”。具体发放方式为： 1）本合同生效签字即生效，在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约

bohzh 已过期 2008-11-13 回复(3)

公司违反劳动合同法,逼员工离职

我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?

dcr091 已过期 2010-04-11 回复(5)

公司这样做违反劳动合同法吗？

我是公司一个老员工，08年之前有2年没交保险也没签合同，象我这样的情况很多，直到07年以后才大批量交保险签合同，甚至诱惑外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次固定期限劳动合同并到期后，第三次必须签无固定期限劳

sxy31631 已过期 2010-09-10 回复(2)

我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始

我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始每年单位给海员入上保险，因为身体原因不能再干了，可不可以补保？怎样补？到哪补？

们三先生已过期 2013-02-15 回复(4)

同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解

请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这

fendate 已过期 2014-05-23 回复(7)

公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法？我该不该要公司给我赔偿？

我06年开始就在现公司工作，2010年之前公司从未跟我签定过劳动合同，2010年开始，公司连续给我签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由，要我离职不再给我续签劳动合同。我想问问，06-09年没签劳动合同我可不可以要公司给我陪偿？如果06-09年视为事实合同，是不是就算我跟公司连续签订了三次合同且是无固

wY-杨光已过期 2015-03-30 回复(3)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

公司法人变更，不续签算违反劳动合同法吗？不续签合同能得到补偿吗

你好，请问一下，公司法人变更了，员工不续签合同，算违反劳动合同吗？不续签合同能得到补偿吗

薛佢王已过期 2015-11-04 回复(4)

公司多年未与员工签订合同，员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿

ask20160610bx5 已过期 2016-06-10 回复(3)

公司违反了劳动合同法第19条规定，一年的合同试用期为三个月，但没有纸质证据

公司违反了劳动合同法第19条规定，一年的合同试用期为三个月，但没有纸质证据，请问该怎么办

我爱大大大太阳已过期 2016-12-20 回复(2)