我与公司签订了5年的劳动合同，现在正好3年，公司要辞退我，老板说，我不想走也可以，换个工种，工资比现在低一倍，我要求看合同公司也不给。说给我补3个月的基本工资，他这样做合法吗？我该怎么办？
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我，是否可以要求要赔偿
您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同, 2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
问 题: 你好，我有一个朋友在一家公司干了5个月，刚转正，突然被告诉要辞退。没有提前30天书面通知。他只有半个月工资的经济补偿。请问，公司这种辞退员工合法吗？是不是还应该获得一个月工资的 代通知金那？
具体是这样的：我2007年7月大专毕业，07年10月来到公司，因为之前一直效益还行，在去年08年10月，公司与我续签了2年的合同； 但是今年由于公司内部调整的影响，之前的情况我也略微有所了解，在昨天人事部的主管找我谈了下话，说明了一些大致的情况，大致意思就是，我所在的部门会被取消，公司如果还能有空余的岗位的话会
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
合同己到期几天了，公司没有提出续签，并通知我一个月后不再用我，请问这时我该争取到哪些利益呢？
请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？
请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？
我是 一个打工仔；前天因为把 打印机搞坏，就被公司领导叫回家等通知，到现在都 没有 打电话给 我 请 问 我该怎么办
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？
我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？
