我公司和深圳某公司于2012年3月签定两份合同，第一份合同在履行中，剩下尾款。第二份合同应该在5月4日提货，对方以没有钱；工程出问题为由一直未提货。我们现在资金很紧张，怎样才能让对方立即履行合同，解决我们的资金问题？
公司是新注册成立的公司，成立日期是2009.7.13,经营期限是2009.7.13至2010.9.13?为什么经营期限只有一年?如果签订的合同履行期不止一年是几年或十几年；那公司不想办了不续订营业期限那该合同是不是没办法履行啊？怎么追究责任？
律师同志: 你好! 我是一农民,我的一块山地租借给了村部植树造林,其他村民被租借的林地都注明了租借期是18年,但我在与村委会签订合同时,没有看清合同上没有注明期限,现在林地被租借已有20年了,我去找村委会要回我的林地但被告知没有租借期限而被拒绝,我该怎样才能维护我的合法权益呢?请帮帮我! 敬礼!!!! 一位无助的农民
本人从行5年，积累了资源人脉业务，与行外人士合作，出资一样。股份对半。没有确切的签订合同，只有口头承诺。公司创建初期，对方身体不适，休假。不能到位履行责任。现在，希望对方退股，请问……这样的情况，要怎么处理？退出投入资金，返回合作期间的业务分红，我都已经提出了。当对方不肯退股。请问……这样的情况，要
我是一名驾驶员，在某外企给外国人开专车。当时是鬼佬邀请我加入公司给他工作的，但是人事部不给签合同。理由是：老板换届走了不好辞退我们（前提是：本人是专车性质，一直深受老板喜欢，工作负责。）人事部不认可你的工作，感觉和他们没有什么关系，硬是要求我们找家公司挂靠，要那家公司和他们签订用工合同。工作性质则是
我是一名驾驶员，在某外企给外国人开专车。当时是鬼佬邀请我加入公司给他工作的，但是人事部不给签合同。理由是：老板换届走了不好辞退我们（前提是：本人是专车性质，一直深受老板喜欢，工作负责。）人事部不认可你的工作，感觉和他们没有什么关系，硬是要求我们找家公司挂靠，要那家公司和他们签订用工合同。工作性质则是
试用期提出辞职（合同上没有注明试用期期限，但实际有试用期）是否需要提前一个月提出辞职？
您好，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天
在公司里面工作，02年04月1日进公司到05年时间，期间3年没有签合同，也没有交任何金险，发工资时是以现金支付，现在已经满10年了，合同只有7年签过，实际已经10年工龄，但公司想签固定期限5年，如果不签补偿是每年1月工资，那2002年到2005年3年时间因为没有签合同，请问这个时间段应该怎样补偿呢？ 但是我现在还是在职，只
去年签订一份转让合同，合同里规定今年6月20号之前，不给转让费就把店面还给我，可是对方不履行，转让费和店面都不给我，还说各种各样的不切实际的话，就是耍赖，我打电话不接，要求见面他却说‘你还好意思要转让费’我说我去收回店面，他却说‘你敢来试试’典型的睁着眼睛说瞎话，请问我应该怎么办？报警的话，派出所会处
