如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理
如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理 ； 本来说好干短期类似于寒暑假工，但是决定不干了，跟老板辞职，老板的说辞是“既然不想做了怎么不早点提出来，跟年长的同事关系处不来，这都受不了？起初没答应我辞职请求，说不是是菜市场想来就来的，后来说叫我再干2天” 过了一天，管事的说经过老板公司考虑还是决定我的选择，答应了4、5天后来结算工资。当时都没去拿那些考勤卡的证明什么的。那些都在老板手里，如果要同事证明，不知道同事会不会站在我这边。。 而现在说不承认我在那干过！ 这该怎么办？如何申请劳动仲裁？ 或是去劳动监察局啥的诉讼？
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
我在一家球房做服务员，当时面试时候经理说试用期为七天，试用期内要是我的原因不工作了没有工资，要是老板觉得我不合格就会发工资。现在试用期满了，我辞职老板说没有满一个月是没有工资的。
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
我在一个药店干了多半个月，由于特殊原因本人不干了，但老板说不满一个月不发工资，想问下这合法嘛？他应该
我在一个药店干了多半个月，由于特殊原因本人不干了，但老板说不满一个月不发工资，想问下这合法嘛？他应该不应该把工资发放？头七天还不算工资，我的离职也没对他造成任何损失，我的离职是因为他说话不算数，而且我感觉他是在忽悠人，骗人，所以我离职了.如果我想索要工资应该像哪个部门求助？
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了. 等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几
我来这个公司上班，是一个月试用，第二个月正式录用，但不签合同。我是今年3.14号上的班，现在是两个月，并没有签合同。 一周前（5.8号）我向老板提出辞职，老板回复说，因为我是正式录用，如果辞职的话应该提前一个月提出辞职，要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没
各位广大律师，你们好，我在一家家电维修部工作20天，没有合同，加上在高空维修空调，没有意外保险，辞职老板不给工资，去了当地的社会人力保障资源，没有给我明确的答复，什么时候处理，现在我都不好找工作，请问如何处理快点
