我是做测试工作的，就是用测试手机测网络信号。2010年12月31日，由于放假回家，那时候公司也没人（由于工作安排，我是最晚放假的），我把测试手机放在自己的电脑包里准备带回家。在**吃饭的时候被测试手机连电脑一起被盗，当时我报警了，警察也过来了。但案子一直没破，现在我要从公司离职，公司要我赔偿被盗的测试手机。请问是否应该要赔偿，谢谢！
我在公司做售后的，有一样物品寄物流维修，询问了一个多月维修单位都说配件没到，后来售后转手移交给别人，在另外一个同事也追问了半个多月，维修单位都说配件没到，后来叫维修单位去查进度的时候，维修单位说该件物品已经在上月初寄回，但是我单位没收到，这样物品丢失我是否有责任？老板丢失当时不说，等我辞职了以后扣我
A公司所在集团收购另外一家B公司之后，就一定会注销原来的公司名称吗?如果不注销,B公司员工又不想和A公司继续(而且签的是无固定期限的合同),那么可以得到工龄经济补偿吗? 或者A公司被B公司收购后,A公司的员工(无固定期限合同员工)有权利和B公司解除和约并获得工龄补偿吗
公司员工因打架行为提出与公司解除劳动关系，公司是否有权追究员工相应的责任与赔偿
我公司员工因不服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司
试用期解除劳动合同关系，劳动合同员工已签字，但公司未盖章返回，是否可以主张赔偿？
我来到一家新公司，3.13入职，劳动合同签了两年，试用期是两个月，现在试用期马上要到了，公司说架构变动，把我们开了，而且公司没提前通知我们，我们的劳动合同上有我们的签字，公司没盖章，可以要求公司赔偿吗，具体能赔多少啊？
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？
我在单位上班，下班后发现来时骑得山地车丢失，去保安处报告，当晚查监控后发现是外人从公司围栏翻进来撬锁后从围栏扛过去的。（公司在海关出口加工区里，围栏只有1米多高，车棚就在监控摄像头底下，丢车时间是早上九点多。）几天前也有同事和我有过相同的丢车经历（同品牌同型号车，同一地点丢失）。公司保安部在调查（据
公司因欠供应商货款设备给查封，而员工工资五个月没发放，而我们也做了财产保全。请问在这种情况下，我们员工是否可以可以拿到属于我们的工资呢
