每月加点超过36小时后能拒绝上班吗？如果因此被罚款合法吗？

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：老S
提问时间：2012-06-02

我在一家家具工厂上班，但是我突然要走了，公司要罚款500元钱，合法吗？

童焕已过期 2011-02-16 回复(7)

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

郑撼已解决 2011-05-01 回复(1)

在内地非婚生子女是否合法，能否入户？如果罚款一般是多少？如果生物父亲是香港人，生了几年以后才结婚子女是否可以取得香港身份证？如果在内地不能入户的情况下，母亲跟香港的生物父亲结婚能不能成为合法的香港公民？

septemberchan 已解决 2011-07-16 回复(1)

兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?支付工资时间是最长为15日支付一次吗？

iac3649 已过期 2011-10-15 回复(5)

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

我老婆是农村户口，我是城镇户口，我第一胎生了个女孩，已经间隔5年，我们拿了“二孩生育证”后才生的第二胎，但是计生所还来要我们交5000的罚款，不然就要结扎，请问这罚款是合法的吗？如果不交就一定要结扎吗？放置节育环不可以吗

ruanst 已过期 2012-03-15 回复(4)

单位和我们2010年签的合同，上面并没有注明工资的计算方式，一直以来都是按照时间计算的，但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制，而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱，请问这样合法吗？而且所执行的价格对我们工人来说并不合算，员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗？

憨宝宝已解决 2012-03-16 回复(1)

asdfadfasdf 已过期 2012-03-24 回复(1)

国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)