产假期间解除劳动合同，还能申请一年的哺乳工资吗

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提问人：ask2017011887t
提问时间：2017-01-18

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

请问因工伤期间减工资的可以随时解除按劳动合同吗

我工伤前公司多加了份工作，工资加了几百。可是因遇工伤，工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作，我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了，这种情况不合法吧，那我可以随时解除劳动合同，并得到补偿金和赔偿金吗

vGG4000 已过期 2010-08-14 回复(1)

延时发放工资，可以申请解除劳动合同吗？

各位律师，公司在与我签定合同时，在合同上是每月7日发放工资，可是每次是都要延期到20号左右才发放工资，我可以以此要求解除劳动合同吗？如果可以解除，那如何申请解除劳动合同呢！请指教。

陈小明1 已解决 2010-11-17 回复(2)

合同期內计算解除合同补偿金，产假期间的工资是按生育津贴计算吗

ask20151221y3m 已过期 2016-04-06 回复(3)

请问产假期间的工资，法律规定是按合同上的工资算的还是按一年的

请问产假期间的工资，法律规定是按合同上的工资算的还是按一年的月平均工资算的哦？

ask20160719s6n 已过期 2016-07-19 回复(1)

产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险

产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！

ask20161127mag 已过期 2016-11-27 回复(1)

公司要和我解除劳动合同，但不愿付我产假期间的平均工资

ask20161207pe0 已关闭 2016-12-07 回复(0)

休产假期间，公司4个月不发工资，口头开除，不予开解除劳动合同证明，想去仲载，仲载说证据不足，胜算不大

wlp111/ 已过期 2016-12-31 回复(1)