所在公司月初制定销售指标,月底工资不正常发放,说没达到考核,可是我的考核已经达标了
所在公司月初制定销售指标,月底工资不正常发放,说没达到考核,可是我的考核已经达标了,公司只发放底薪提成一分没有,我所在的是家销售公司,请问怎么办!
公司发布新的业绩考核,没人没有不达标按工资70%发放当月工资,合法不?
公司因业绩问题,发布了最新的业绩考核制度,说每人每月不达标的当月工资只发合同签订工资的70%,这样合理吗合法吗?本来就没多少,现在更少了 怎么不合法了?求依据
我在一家进口糖果厂上班,3月底已经离职,可是我的1月工资都没发放
我在一家进口糖果厂上班,3月底已经离职,可是我的1月工资都没发放,一找他们讨要,就是没有,请问我该怎么办?
公司好像已经申请破产,在进行资产重组,但营业运行依旧正常,可是,管理人员工资已经两三个月没有发了,该
公司好像已经申请破产,在进行资产重组,但营业运行依旧正常,可是,管理人员工资已经两三个月没有发了,该怎么办
如果现所在公司已经拖欠两个月工资,且无法正常上班,可否投简历另找工作呢?
您好,我在一家投资公司上班,后来投资公司出现了资金问题,已经连续两个月没有发工资了,而且现在已经停止办公了,但是公司没有宣布倒闭,政府也没有判定其为非法集资。今天,集团官网上又发表声明说现在要停业整顿,等到明年一月会把拖欠工资补齐。 那我想咨询的是,我现在没有在这家企业辞职,我可以去投简历找其他的
你好!本人所在单位每月固定上28天班,工资在次月月底发放。四月份的工资已经在本月24号到账
你好!本人所在单位每月固定上28天班,工资在次月月底发放。四月份的工资已经在本月24号到账,清明当天上了班然而三薪并没有到账,上司的说法是有三薪月份需上足28天+三薪天数才可以拿到三薪。重点是此前没人通知过,在五月月底我们才知道这样的算法,这个月很多同事劳动节上班也已经休足了假,没有达成29日出勤,劳动节三
请问一下,在金华上班,正常辞职,辞职已经到期。可是公司不同意结清工资
请问一下,在金华上班,正常辞职,辞职已经到期。可是公司不同意结清工资,要到下个月,这样合理吗?公司里发工资每个月都不及时,有时候还拖两个月才发。
今天辞工到期了,可是拿不到工资,公司说要统一到月底发放,这样
今天辞工到期了,可是拿不到工资,公司说要统一到月底发放,这样算违法吗?
公司正常薪资发放是15号,但公司宣布月底关门结束,但工资要等到下月15号才发放
公司正常薪资发放是15号,但公司宣布月底关门结束,但工资要等到下月15号才发放,这样符合劳动法吗?员工一旦没工作要吃饭住宿找工作,但都希望月底结束后就发放工资这要求合理吗?
公司未履行合同发放工资,两个月均少发,遂提交离职申请,可是公司已经缴纳当月的保险金
公司未履行合同发放工资,两个月均少发,遂提交离职申请,可是公司已经缴纳当月的保险金,让我个人承担,我不同意,公司不给办离职手续,档案取不出来怎么办
我爱人所在的销售公司,制定了销售规则,平时只发80%的工资,剩余部分
我爱人所在的销售公司,制定了销售规则,平时只发80%的工资,剩余部分,年后再发,但是我爱人20151231合同期满后就没续签了,今年公司却不给剩余部分了,这个申请劳动仲裁能胜诉吗