学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时

学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时，一周工作6天），也签了正常工作的合同，可是在结算工资时却是按照小时工算钱，一个月做相同的时间，我却比正常工作的员工少了1500块钱

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提问人：ask20170117799
提问时间：2017-01-17

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的，只准休息一天，这样算不算违法了，我能不能直接不理会？？？

ask20151022w3r 已过期 2015-10-22 回复(5)

我是大二学生，在一个咖啡厅做寒假工，但是每天工作时间10个小时

我是大二学生，在一个咖啡厅做寒假工，但是每天工作时间10个小时，每周做二休一，请问能否认定非全日制的劳动关系？如果要签合同应当签什么合同呢？谢谢

jessesd 已关闭 2016-01-15 回复(0)

问题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一

问题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一百工资到那里给九十！而且还交了一系列押金，住宿押金100,体检费60，然而并没有体检，在张家口到北京还交了一百的车费，我收不了工作环境便跟他们说了离职，其实钱并没有多少可是我们五个人一起的交的押金钱都不给退，

1453948902 已过期 2016-01-28 回复(2)

问题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一

问题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一百工资到那里给九十！而且还交了一系列押金，住宿押金100,体检费60，然而并没有体检，在张家口到北京还交了一百的车费，我收不了工作环境便跟他们说了离职，其实钱并没有多少可是我们五个人一起的交的押金钱都不给退，

1453948902 已过期 2016-01-28 回复(2)

大一学生寒假工。在超市收银。干了20天。每天60。工作时间是一天6小时一天9小时

大一学生寒假工。在超市收银。干了20天。每天60。工作时间是一天6小时一天9小时。春节什么的都没有放假但工资也没翻倍。实习5天。说是实习期间没有工资

ask20160213h57 已过期 2016-02-13 回复(1)

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？

ask20160603k68 已关闭 2016-06-03 回复(0)

您好：请问我们每天工作时间早上八点半到晚上六点半，十个小时，但是工资里的是八小时

您好：请问我们每天工作时间早上八点半到晚上六点半，十个小时，但是工资里的是八小时，我需要怎样维权呢？

ask201610231r2 已过期 2016-10-23 回复(2)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)