公司裁员补偿咨询

我在杭州工作，属于办事处，公司在广东，但是在香港注册的，最近公司效益不好，希望我们自动离职，按工作年限每年补偿一个月工资，我是04年初进的公司，没有签劳动合同，也没有保险，请问如何要求补偿保险部分，谢谢！

公司裁员补偿怎么算的

我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？ 谢谢 给看看哦，谢谢了。急哦

公司裁员补偿，急，谢谢

我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？ 赔偿基数算不算6月分的啊 谢谢

我想咨询一下我在公司做了2年，可以得到多少补偿，是否有年终奖金

我想咨询一下我在公司做了2年，可以得到多少补偿，是否有年终奖金？大概有多少呢？我们该怎么争取？

公司裁员我是否能得到补偿？

公司最近进行了裁员，在裁员之前，我被进行了调岗，由原先的行政班务调为轮班制的，需要上早晚班。并且告知是否接受，如果不按受可以离职，如果接受就倒班。之后两星期，公司发布了裁员名单，但这份名单中没有我。请问我应该怎么做？注：合同还未到期。

公司裁员，求补偿

入职四年多，公司未签劳动合同，现在裁员，双倍工资以及经济赔偿问题 律师您好，我在我们公司工作四年多，08年1月入职，公司一直没与我签订劳动合同。现在公司因为经营问题，要裁员，请问：我能得到什么样的经济赔偿？另外因为没有合同，我能向公司要求双倍工资吗？能要的话应该支付我几个月的双倍工资？

公司解约补偿咨询

1 本人09年3月份进公司，签的3年的劳动合同； 2 现公司提前告知不再续约，（提前了十来天告知，而不是一个月）； 想请教下本人应该获得的补偿应该是多少？ N ? 还是N+1 ? 我记得未提前一个月通知的话，会应该支付一个月的【代通知金】的

公司要裁员，想咨询补偿问题

我实际是2011年3月21入职的。当时签了1份为期1年的合同，非一式两份。后来又重签了一次，这次是一式二份。但是入职时间填的是2011年6月，公司是说统一改签。签了2年。保险合同签的是6月，实际缴纳时间是2012年1月份开始。2012年3月了，按实际入职时间是满一年了，公司没有按时履行加薪承诺，部分节补也是决口不提，单方面推

公司裁员不按劳动法补偿

前二天刚接到公司领导通知，说公司一直在亏损，叫我们自动离职（我们有差不多10个人），说补一个月工资，我是合同到2013年才到期，合同上面没有写着多少钱一个月工资，岗位也只写着品质部这个部门，没有写着具体做什么工种，但我现在的工种内容是属于办公室软件测试的技术人员，但是怕到时公司变相逼我走，因为合同上写着品

公司裁员，到了发工资的日期，没发工资！答应的补偿金也没发！我该怎么办？

公司裁员，未提前一个月通知，经协商一致，给予2个月补偿金，说等发工资的时候一起发放再工资卡里！发工资的日期到了，查账户的时候，工资没有，补偿金也没有！这个情况应该怎么处理？

公司经济裁员的补偿办法

我是2010年12月来的公司，1年半差10天，现在公司要裁员，我能得到那些补偿，年终奖能不能拿到。