法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司裁员,求补偿
公司裁员,求补偿 入职四年多,公司未签劳动合同,现在裁员,双倍工资以及经济赔偿问题
律师您好,我在我们公司工作四年多,08年1月入职,公司一直没与我签订劳动合同。现在公司因为经营问题,要裁员,请问:我能得到什么样的经济赔偿?另外因为没有合同,我能向公司要求双倍工资吗?能要的话应该支付我几个月的双倍工资?
问题状态:
已解决
提问人:周星星吃(浙江-丽水)
提问时间:2012-02-22 20:52
陈国平律师
VIP
2012年02月23日 09时59分
可以要11个月的双倍工资和四个月的经济补偿。另,如果单位属于违法解除,还应支付赔偿金。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2012-02-22 20:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求08年2-12月期间的双倍工资;经济补偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司裁员我是否能得到补偿?
3个回复
公司裁员补偿,急,谢谢
1个回复
公司裁员补偿怎么算的
1个回复
公司裁员未提前通知,我应该得到什么补偿
2个回复
公司裁员 应有何补偿
1个回复
在职五年,合同末到期,公司裁员如何补偿?
0个回复
公司裁员补偿问题
5个回复
公司裁员我应该得到多少补偿
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点