请问一下我在苏州一家单位工作了三天，因故离职，却被告知未满5天无工资，之前进公司的时候并不知情，请问公司这样做合法吗？
试用期被开除单位说前三天没有工资只把后面几天的给发了，是否合理？他说前三天是磨合期。
2月1日上的班，试用期一个月后被单位开除，说我不适合这份工作。还说前三天是磨合期没有工资只把4号到29号的工资发了了，是否合理？他说前三天是磨合期。
我是应届毕业生因为最后一年学校没事了就出来找工作了。我在的是个辅导班办的规模挺大的，每天工作时间太长差不多从早上不到八点上到晚上八点，试用期已经过了在那刚上了2个月的班并没有给我签订劳动合同，后来因为身体原因辞职，单位一直拖欠工资不给。 比较棘手的事当时我收拾东西离开时候领导没在，我就让同事转告领导
你好 我们单位老是加班 一加班就到凌晨 而且还不给加班费 不但加班费没给 到现在工资一直也没发 还有们天天上班没有假期 有的时候个别国家法定节日会放一天 请问我们单位这样做触犯法律了吗
单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？
我在用人单位做了两年了没有买保险，没有签合同，现在我辞职了，用人单位不发放工资。
我2010年3月份左右在用人单位做的是空调安装及维修，没有买保险，也没有签合同，到了2011年12月31日才签的合同。我现在辞职用人单位还不发放我后面的工资怎么办？
我之前在一家洗浴中心工作过，没有看过到营业执照，也没有签劳动合同。找老板要钱，一直找理由拖着，说是现在资金紧张。后来要回过一次，还让每个员工打欠条，到至今今年1月、2月的工资都没有发（2月底已离职），给劳动监察大队打过电话，说是没有营业执照不能办，这种问题怎么解决？
本单位职工与本单位签合同不到一年，至生育保险缴纳也不到一年，现在医保不承担生育的相关费用，用人单位是否应该给予报销相关的生育费用和工资？
我在单位上班3个月了单位发工资时少发我200元工资，也没有计我加班费，上班时老板也摆面色，我心里不平衡就拿了3l00元走，我该怎么办？
我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我有3年的经验。我是熟手单位免我试用期第一个月给我1600元，第二个月就2000元.当时单位是这样和我讲好的，但是到了现实生活中本单位并没做到他们说的，
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
