工厂安原定工资的百分之六十发给我们，说效益不好，合理吗
我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮
我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。
企业应效益不好，降百分之四十的工资，变相的叫我们自己离职，请
企业应效益不好，降百分之四十的工资，变相的叫我们自己离职，请问怎么办
你好！我想问一下我们公司是个上市公司，今年效益不好，这月提出扣工资百分之三十
你好！我想问一下我们公司是个上市公司，今年效益不好，这月提出扣工资百分之三十，以前工资基本发三千多，现在发的2200左右，合同写的是2000基本工资其余的是效益工资，这样离职不给任何补助，我能提起诉讼吗？
公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗，属于无故降薪吗我该怎么做呢？而且是强制执行的
工厂效益不好，通知工人所有的工资全布下调百分之30或百分之50，请问这合法吗，工人应该怎么处理这事
工厂效益不好，通知工人所有的工资全布下调百分之30或百分之50，请问这合法吗，工人应该怎么处理这事。
公司效益不好给我们放假。上三天休四天，发百分之70工资，我们该怎么办
公司效益不好给我们放假。上三天休四天，发百分之70工资，我们该怎么办。日资企业，已经三年没有涨工资。没有福利了。
您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%
您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%，让每个人签字，除此之外，每个月的500元油贴也取消了，请问这个劳动法有相关规定吗？如果我们当时签字了，现在劳动仲裁的话也没有用了？ 2、我是2008年进的公司，在2012年的时候公司跟一家国企合并，我们又另外注册了一家
我是事业在编职工，单位是客运站，属于自收自支，现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资
我是事业在编职工，单位是客运站，属于自收自支，现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资，单位收入支出从来不说，也不让我们知道，我们扣的养老保险，医疗保险都是按档案工资扣的，我们想让单位开档案工资可以吗，临时工是我们的三倍多，如果按档案工资开了，之前的能补上吗，谢谢
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理。
