公司给交了社保，但没用社保报销生产费用，可以享受产假基本工资吗

公司给交了社保。但没用社保报销生产费用，直接用农合报销了，可以享受产假工资吗

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提问人：css@123
提问时间：2017-01-16

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我去社保生了住院费用，资料已经交给了社保，费用也到了我账号上，现在公司去社保报生育津贴时。说资料不齐全，公司不能报生育津贴，现在公司说要从我工资上扣回，在产假中所发的工资。这样合法吗？

wsj030351 已过期 2016-10-25 回复(1)

生育保险报销的钱公司只给我2000 产假期间的工资也是基本工资报销有一万八千多但公司说多余的部分是补贴公司的我问这是违法的吗

ask20161109q73 已过期 2016-11-09 回复(4)

职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用，是否合法？休产假期间职工没有发放工资！

A三生一夢° 已过期 2016-11-10 回复(2)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

工伤医疗费用全是个人垫付的，然后社保报销是到公司账户。可以要求公司先把医疗费用支付个人再把资料给公司报销吗？

送我一曲神曲吧已过期 2016-11-26 回复(1)

工伤医疗费用全部是个人垫付的，因社保报销医疗费用到公司账户上！可以要求公司先支付个人。再由公司到社保报销吗

送我一曲神曲吧已过期 2016-11-26 回复(1)

工伤医疗费用全部个人垫付，然后社保报销只能到公司账户。可以申请劳动仲裁要求公司支付个人账户吗

送我一曲神曲吧已关闭 2016-11-27 回复(0)

请问我生育保险一共报销了13600元，其中休了3个月产假每月公司发了1700多的基本工工资，其中生育津贴报了9000左右扣除3个月的基本工资公司一分钱也不给我了，请问无故扣我钱我去社保局反映有用吗

ask20170108k3w 已过期 2017-01-08 回复(1)

产假公司因该发工资嘛。如果发放工资。生孕保险报销费用是否会扣除

ask2016121574f 已过期 2017-01-09 回复(3)

产假公司因该发工资嘛。如果发放工资。生孕保险报销费用是否会扣除

ask2016121574f 已过期 2017-01-09 回复(1)