公司从16年8月~17年1月未给工人开资，但每月有工资表，公司8月份下发文件【已现有人员配制为基准

公司从16年8月~17年1月未给工人开资，但每月有工资表，公司8月份下发文件【已现有人员配制为基准，工资承阶梯式增长】张贴在办公室内。《公司在车间开会从未说过【人员配制】 问题，人员都是公司配备，员工无权过问。》 现公司已下发文件当日之【人员配制】为依据为工人计算工资，工人是否有维权的权力？？？

2015年1月1号到2015年3月份，公司未与员工鉴合同。现公司现在把员工每月4000元工资

2015年1月1号到2015年3月份，公司未与员工鉴合同。现公司现在把员工每月4000元工资，变为1800，想让员工自己辞职。员工该怎么办，

我给一家公司主管劳务，就农民工说的工头。老板每月发工资就给工人的钱我的工资从来不提

我给一家公司主管劳务，就农民工说的工头。老板每月发工资就给工人的钱我的工资从来不提。这样拖了五年，当初他说赚钱了分成也沒兑现我现在该怎么办？

您好，我想请问，我请病假半年了，每月都有给公司病假单。在这期间公司每月都发给我正常月份的工资

您好，我想请问，我请病假半年了，每月都有给公司病假单。在这期间公司每月都发给我正常月份的工资，我工作两年了。这样正常吗？会不会是公司弄错了，我需要跟公司财务说明吗？

我15年3月份入职公司做机修工，每月400元工资十四个月年薪

我15年3月份入职公司做机修工，每月400元工资十四个月年薪，公司强迫加班，现我辞职能主张按平均分得多两个月钱吗？

从今年3月份开始，公司无故每月减少我1150元的工资，我应该

从今年3月份开始，公司无故每月减少我1150元的工资，我应该怎样维权？

公司规定每月25日发上个月工资，我于6月12日离职，离职时没有人接替我的岗位

公司规定每月25日发上个月工资，我于6月12日离职，离职时没有人接替我的岗位，写了份交接单，给了老板，现在马上该发5月份工资了，公司以我未交接清楚未完成事项扣我工资，这样合理吗？

.我公司于二o一--年八月份有国有转民营，当时在我们每月工资扣了社保不交给我们

.我公司于二o一--年八月份有国有转民营，当时在我们每月工资扣了社保不交给我们，经法院判决于去年四月份生效执行，到现在都执行不了，我们怎办

今年1月份公司给我上了五险，公司每月垫付700.工资扣除275元

今年1月份公司给我上了五险，公司每月垫付700.工资扣除275元，八月份我要离职，公司像我索要1至八月份的保险钱共计5600元，我应该给吗？但是没有给我任何公司给我五险的证明，

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

公司每年4月份进行工资普调，可是今年我们部门的工人（6人）没给涨

公司每年4月份进行工资普调，可是今年我们部门的工人（6人）没给涨，单位其他所有员工全部都调了，请问一下这样做是否合适呢？