公司从16年8月~17年1月未给工人开资，但每月有工资表，公司8月份下发文件【已现有人员配制为基准 公司从16年8月~17年1月未给工人开资，但每月有工资表，公司8月份下发文件【已现有人员配制为基准，工资承阶梯式增长】张贴在办公室内。《公司在车间开会从未说过【人员配制】 问题，人员都是公司配备，员工无权过问。》 现公司已下发文件当日之【人员配制】为依据为工人计算工资，工人是否有维权的权力？？？