未签订劳动合同，工作四个月被辞退，我应该得到什么赔偿

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提问人：ask201701161hh
提问时间：2017-01-16

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿

签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？

lengyuwei219 已过期 2013-05-09 回复(3)

您好我在1家私营企业工作十1年但1直未签劳动合同现在被无故辞退请问应该得到什么赔偿

您好我在1家私营企业工作十1年但1直未签劳动合同现在被无故辞退请问应该得到什么赔偿。请短信回复我。谢谢

短信用户已过期 2014-03-04 回复(5)

在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。

在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。谢谢周律师，请问双倍工资是从入职那天开始算到被辞退当天吗？

1446213762 已过期 2015-11-17 回复(3)

我在私企工作了五年，没有签过劳动合同养老保险也没给上过，现在要是辞退我，我应该得到什么赔偿

我在私企工作了五年，没有签过劳动合同养老保险也没给上过，现在要是辞退我，我应该得到什么赔偿。