请问，正确的工作8小时包括中午1小时的吃饭时间吗？ 另外，如果签订的是不定时工作制合同，每周工作时间最多不能超过多少小时？
我是07年12月到的这家公司，08年12月31号合同到期，人事通知我今天办离职手续，那么我在08年有年假吗？ 比较急，谢谢！ 我在这个公司是工作一年了啊，从07年12月6号到08年是12月31号，现在已经是09年1月了。又在公司里面继续上了5天班了。 有年假的话这个年假算是08年的还是09年的？ 有的话可以让公司把年假补贴给我吗？
首先简要介绍一下我的工资条的情况 岗位工资2300元、工龄80元、保障工资400元、餐补150元、房补80元，当月应发3010元。 扣除项目：住房519.4元、养老346.24元、失保21.64元、医保86.56元、大病3元、个税554.96元、会费5.95元。 实发工资1472.15元。 当月奖金2300元。 我们单位工资每月上半月发，奖金每月下半月底发。
每周工作五天，但是有两天工作12小时，则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注：每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下
我老公是日本人，他被派到中国境内的日本独资企业工作。工资所得由中国境内支付和日本支付两种方式构成。他应缴纳的个人税额=（两处工资总额—4800）*20% 我想咨询的是： 1 日本支付的工资需要在日本缴纳税款，应纳税款是减除在日本缴纳税款后的余额吗？ 2 如果有保险和住房补贴是否也要一并减除之后按照上面的公式计
关于养老保险金计算方法我是一名农村教师，1996年因为工作调动的原因，我的养老保险金没有交（包括单位和个人的），现在可以补交吗？得补交多少？我之所以遇到这个麻烦，是因为当时没有人通知我交钱，到底谁有告知的义务呢？如果我要起诉，应该起诉谁？
很多公司未给员工加班的工资和补偿，如建筑、混泥土搅拌公司等。员工的是两个班，每班为一天一夜（当班任务未完就直到次日早上八点，若早就可以早收工，但说的是一天一夜为一个班）。 那么按照劳动法，公司并未向劳动部门申请得到同意此作息加班方式，延长了员工的工作时间，那么要是要求公司赔付的计算方式是怎样的呢，可
如果员工在2008年8月6进厂，在2010年3月离职。那他一共有多少年的年假？（公司规定，工作满一年就有5天的有薪年假）
我在一家公司的店面做销售的，本来是2个人上早晚班对换的。可是那个对班的同事辞职走了，就剩下我一个人，公司就跟我说给我找人可是20多天过去了，还不给我找人，我现在一天要上13个小时，很累所以我辞职，公司不批，还有工资方面是压一个月的28号发。现在就是2个多月还没发一次工资了，现在我该怎么办？不给辞职，拖欠工资
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的，是销售员。原来是2个人上班的，可是有个同事辞职走了。就剩我一个人，公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来，我就辞职，可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发，我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他，他
