相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有

员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有,怎么办?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:比钻石还闪亮的男人
提问时间:2017-01-16
相关咨询

跟公司签了正式合同,干了几个月就离职了,当时是自动离职,走的时候公司说自动离职是没有工资的

跟公司签了正式合同,干了几个月就离职了,当时是自动离职,走的时候公司说自动离职是没有工资的,请问我可以拿到工资

ask20150526siw 已过期 2015-05-26 回复(2)

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职,员工没有合同中,不管你什么时候离职都会扣钱

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职,员工没有合同中,不管你什么时候离职都会扣钱,只不过多少而已,这样合法吗?

ask20150624957 已过期 2015-06-25 回复(2)

我们老板拖欠我们员工工资,没有签合同,但是我离职的时候,填写了离职申请

我们老板拖欠我们员工工资,没有签合同,但是我离职的时候,填写了离职申请,离职工资结算,我要工资,他总是以没钱为借口拖着不给

ask20160316uz6 已过期 2016-03-16 回复(4)

离职后,公司最迟什么时候发放工资给员工,法律上有没有相关的规定;

我是4月1号提出辞职的,4月底可以离开公司(提前一个月递交辞职报告),公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资,就这种情况,如果我4月底的时候离开的话,我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司 以及4月份这一个月的工资 什么时候可以发放给我的呢?法律上有没有什么相关的规定的呢?

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放,中途离职不予发放,且当时面试时未说明合同上也没有标明,这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成,在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放,且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的,也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的,这样做是合法的吗?我能否要回2个月的提成工资。如果要,我应该准备什么证据?

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

合同应该一式两份,但是老板没有给我们,当时签的时候就光让我们签个名字剩下什么都不让签

合同应该一式两份,但是老板没有给我们,当时签的时候就光让我们签个名字剩下什么都不让签,而且我二月份离职到现在都没有给我把工资结清楚,每次问她她都说没钱我该怎么办

ask20160526uaq 已过期 2016-05-26 回复(1)

如果工厂没有和员工签合同 员工辞职工资应该怎么结算

如果工厂没有和员工签合同 员工辞职工资应该怎么结算

ask20160627it5 已过期 2016-06-27 回复(2)

您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司

您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司,可以告吗?

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

公司欠了三个月工资一直没有说什么时候发,然后我就拿了公司的采购款9000离职了

公司欠了三个月工资一直没有说什么时候发,然后我就拿了公司的采购款9000离职了,工资有13000多,现在老板说要起诉我诈骗,怎么办

ask20161118m05 已过期 2016-11-18 回复(9)

我在一个公司工作了十几天,当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办?也没有签什么合同

我在一个公司工作了十几天,当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办?也没有签什么合同!

ask20161121000 已过期 2016-11-21 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏