我8号提交的辞职报告，15号就走是可以的吗？没有签劳动合同

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提问人：ask201701153mi
提问时间：2017-01-15

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？

qKw9826 已过期 2010-11-24 回复(1)

我和店里没有签劳动合同，也没有提前30天提交辞职报告，就几天前给他们说了辞职的事

我和店里没有签劳动合同，也没有提前30天提交辞职报告，就几天前给他们说了辞职的事，当时他们也没说要提前一个月交辞职报告什么的，然后我现在有急事，不能去上班了，店长说这样的话，算是自离，不给工资的。

ask20160601eau 已过期 2016-06-01 回复(1)

签了合同，提交辞职报告不满三十日可以离职么？

我与现在公司前几日刚刚签了劳动合同，但是社保还没有交，合同也没有交到有关劳动保障部门，目前由于个人原因想离职，但是公司有关部门以合同书面提交30日为由，不给我辞职报告签字，我该怎么办？自身原因等不了30日，我如果就这样走了，是不是会产生合同效应？如果和公司理论的话，我是不是有理方？怎么去理论

494417434 已关闭 2016-06-08 回复(1)

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我

ask201606199zc 已过期 2016-06-19 回复(2)

工作14个月，一直没有签劳动合同现在辞职了可以要求没签合同的补偿吗

具体是怎么样计算的我看有说11个月的工资两倍赔偿，还有的说是赔偿一个半月的工资到底是怎么样计算的

a303001 已过期 2016-07-29 回复(1)

派遣制合同到期没有续签合同交了辞职报告可以不用上班吗

我是在一家国企上班，进来一年多半个月，刚进来签的合同是派遣制合同，一年期转正式合同工，派遣制已经到期了，而且我现在没有签正式合同，我已经交了书面辞职报告了，领导也签字了，人力说没办完辞职手续就要等一个月自动离职，我等不下去，但是我的部门经理卡着我的公司内部辞职流程不签，我能直接走人吗？这个月工资我不

灵魂之守望者已过期 2016-08-02 回复(1)

没有签订劳动合同，随意克扣员工公休，提交离职报告可以直接走人

没有签订劳动合同，随意克扣员工公休，提交离职报告可以直接走人结清工资么

ask201610185as 已过期 2016-10-18 回复(4)

律师您好，我因家中有事，提前一个月向酒店提交了辞职报告，由于没有签订劳动合同

律师您好，我因家中有事，提前一个月向酒店提交了辞职报告，由于没有签订劳动合同，那时酒店拖欠工资，他们告诉我说工资最迟四月月底给我，可是现在都七个月了，他们还没给我，我该怎么办

ask20161020hb2 已过期 2016-10-20 回复(3)

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？

叮叮酱已过期 2016-12-04 回复(1)