非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的，可以要求赔偿吗？

非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的，可以要求赔偿吗，如何赔偿？非全日制用工劳动用工超过何临界点算加班，加班工资按什么标准发放呢？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：hua885238
提问时间：2012-06-01

未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？

请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！

tanya_apple 已过期 2011-04-10 回复(1)

给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬

本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作，本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬，因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么

wuchanjieji 已解决 2012-02-25 回复(4)

10岁孩子被一个12岁两个16未成年打成轻微伤还进行持刀恐吓请问可以要求赔偿吗？

我弟弟今年10岁，被一个12岁和2个16岁的未成年打伤，鼻孔出血，脸部被扇肿了，还踹了腹部，其中一个16的中学生还拿着菜刀不让我弟哭也不让回家！家人知道后报了警，警察说因为是未成年没有刑事责任，在医院我们已经订出了轻微伤，对方也没有在期间看望我弟弟，还说不会出一分钱，请问我们可以要求哪些正常的赔偿？（我们住

zhangqingya 已过期 2012-03-19 回复(5)

我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？

我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？我是3月27日在公司上班开始培训的到昨天4月2日被科长开除在搬产品的时候扔过2~3次（因为是退货课）组里面的人都偶尔也会这样的平时看到都没说什么。就那天快吃饭的时候他在那看着我。我就没扔箱子了，他问了句：还想扔？我说没扔呀！他什么都没说就让我

李宁智已过期 2012-04-02 回复(3)

我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？

我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？我是3月27日在公司上班开始培训的到昨天4月2日被科长开除在搬产品的时候扔过2~3次（因为是退货课）组里面的人都偶尔也会这样的平时看到都没说什么。就那天快吃饭的时候他在那看着我。我就没扔箱子了，他问了句：还想扔？我说没扔呀！他什么都没说就让我

李宁智已过期 2012-04-02 回复(3)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

企业拖欠职工劳动报酬后，职工要求赔偿精神损失费的问题

企业拖欠职工劳动报酬后，该职工已经提出辞职和相关赔偿要求，其中有赔偿精神损失费的一款，该职工应该得到精神损失费吗，如果有，如何计算精神损失费？

陈泰东已解决 2012-05-23 回复(1)

我代理了一个品牌但是厂家一直没有签合同现在厂家违约了可以要求其赔偿吗

2011年4月我与厂家协商代理其品牌在我市，但是今年厂家却找了另一家经销商在我市里开了店，在那家开业前一天，电话告知我不让我做了，这样算违约吗，他们是否有责任！注明：前期做的时候我多次催促厂家签合同但是都被其推脱忙而没签成！

gcS4704 已关闭 2012-05-25 回复(0)

工作一个多月，没有合同，被公司解雇，可以向公司要求什么赔偿？

1028757517 已过期 2012-05-27 回复(6)