有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿
有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导 有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导。该怎么办。
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
劳动合同中有关员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后的补偿问题
请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后，在有劳动合同及缴纳社保的情况下，单位应给与员工怎样的赔偿
如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？
我是一个国企的员工，因自己主动提出辞职，单位为批了，开出了离职通知书
我是一个国企的员工，因自己主动提出辞职，单位为批了，开出了离职通知书，就是一直拖着不办手续，都快半年了，有没有什么法律方面的咨询一下
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？
因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？
本人提出辞职半冃后离职，单位以此为由让本人出据离职损失的书面证明
本人提出辞职半冃后离职，单位以此为由让本人出据离职损失的书面证明。本人该怎么做？起诉费是多少？
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？
我已经向单位提出辞职并满足个人单方面辞职的条件，单位坚持让赔偿几十万违约金才给办离职手续
我已经向单位提出辞职并满足个人单方面辞职的条件，单位坚持让赔偿几十万违约金才给办离职手续，还要签署协议，约定以后个人跟单位互不起诉。前提是违约金不合法，但现在不交钱不能办手续～如果现在交钱办完离职手续，以后可以起诉单位吗
有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导
有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导。该怎么办。
