劳动问题，未签订合同，无理由辞退，主张双倍工资补偿18936
劳动问题，未签订合同，无理由辞退，主张双倍工资补偿18936173852
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商
上班29天被无故辞退，没签合同，没买保险，还欠工资，可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗
上班29天被无故辞退，没签合同，没买保险，还欠工资，可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗，还有其他权益可维护吗，谢谢您！
我想问一下是私人厂但我没有签订合同我的条件符合双倍工资补偿吗
我想问一下是私人厂但我没有签订合同我的条件符合双倍工资补偿吗 他们违反了最低工资标准制度了吗 是这样的 我在一个私人小厂里上了快两个月的班 是计件的 第一个月只上了11天班 却只拿了455的工资 5月份我上了一个月的班 到6月4号开始请病假大概到第4天8号的时候老板让我带着病历 接着请假 并且叫我工作 但
请描述您要咨询我没的问题：没有签合同，幼儿园找个理由辞退后不发工资
请描述您要咨询我没的问题：没有签合同，幼儿园找个理由辞退后不发工资，我有这期间的考勤表，也有工牌，但无法证明我的工资是多少？
我在一个电脑软件公司，工作了三年10个月时间。9.30号的时候被辞退了，辞退原因是工作岗位不够了。我手上有公司签订的合同，有效期2015月1日-2017年12月31。并且没有提前一个月通知。这样的情况，有2个疑问需要咨询。1.我能要求双倍赔偿吗？（如果能，需要提供什么材料） 2.赔偿是否这样计算，没有提前一个月通知（补一个月
我被玉山家润福超市无故辞退，末签订劳动合同，要求双倍工资补偿起诉到玉山仲裁庭和玉山法院都被判我败诉
我被玉山家润福超市无故辞退，末签订劳动合同，要求双倍工资补偿起诉到玉山仲裁庭和玉山法院都被判我败诉。他们官商勾结，我想维护劳动者合法权益。
公司辞退我，发了如下内容邮件：关于您离职事宜，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同，劳动合同解除后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的代通知金与补偿金等款项合计人民币18000元，其中：11月工资、补贴合计人民币8000元（已扣除11月您个人应缴纳社保、公积金部分）；一次性
