我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付
我08年就年进甲公司在深圳固戊，2010年的时候，公司因海关检查问题，重新注册了公司名为乙，2013末，公司在深圳西乡租了点写字楼，命名是最原先的甲公司，把我从固戍调到了西乡上班；2014的3月份初，固戍工厂搬到东莞厚街，要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班，我不愿意去，经与公司商量，公司没有别的岗位可调我
我们公司要从深圳搬迁到东莞，公司每天有往返班车接送。现公司为避免给不去的人赔偿
我们公司要从深圳搬迁到东莞，公司每天有往返班车接送。现公司为避免给不去的人赔偿，就安排以出差的方式去东莞上班，为期3个月。现在我还在哺乳期，能拒绝并要求赔偿不？还有怀孕的也能拒绝并要求赔偿不？赔偿的倍数可以是多少？
你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9个月
你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9个月，有赔偿吗？
原来的单位成立新的公司，并且搬迁到郊区，补偿金怎么赔偿，谢谢
我在原单位工作十八年，现在是长期合同，但现在原来的单位改制要成立新公司，并搬迁到郊区，要我签订新合同，而且公司名称和地址全部更改，这种情况属不属于单方面更改合同，我不想去，如果解除合同补偿金怎么赔偿?还有原单位没有享受过福利分房待遇的职员有住房补贴，因为单位要按资历排队领取，我尚未领取，请问这部分怎
如果公司要从深圳搬迁到东莞，服务了7年要解除劳动合同那该怎么
如果公司要从深圳搬迁到东莞，服务了7年要解除劳动合同那该怎么赔偿呢？安什么标准赔偿？
