请问；平时加班，公休日加班，节假日加班的加班费基准线是按照合
请问；平时加班，公休日加班，节假日加班的加班费基准线是按照合同（合同里没有写工资数额以及什么基本工资、绩效工资、奖金，）但是我们单位是按照最低工资标准（1700多给的每小时的加班费）我是不是可以要求他们按照实际给我的工资要加班费（其中所交的保险费用也含在实际工资里吗？）他们这么做合法吗？我的要求合理吗？有法律法规依据支持吗？
我在公司上班2年多了公司没给我上保险，签合同没给我，节假日加班平时加班费没给
我是2011年8月26日在公司上班的，至2013年7月24日，每天上班12小时，我们公司没有节假日，我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱，工资几种算法，节假日一种算法，平时又一种算法。没有工资单，没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了，没合同劳动局的人让我去调查组问问，我不知道是哪个部门管。我想问问，像我这能
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
您好 请问四班三倒员工在地方性节假日上班，加班工资按照休息日加班工资算还是延时加班工资算？
您好 请问四班三倒员工在地方性节假日上班，加班工资按照休息日加班工资算还是延时加班工资算
怎么样减少加班？加班不给加班费，只有节假日加班才给钱，那平时每天都加班怎么没有钱？熬夜加班太累了
怎么样减少加班？加班不给加班费，只有节假日加班才给钱，那平时每天都加班怎么没有钱？熬夜加班太累了，宁可少挣钱也不愿加班把自己的时间浪费在没日没夜的干。
我的工资和他说的不一样，医保社保都少交半年的，平时加班，法定节假日加班没有加班费
在签合同之前老板说3000元底薪，到我签合同时，上面写的底薪是2000，他说现在长的工资合同还是以前的，我签了合同！但是底薪是按2000算的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办？平时加班，法定节假日加班没有加班费 我签的合同公司都拿着呢，我去要人家就说还没盖章！敷衍了事！劳动仲裁没那么简单吧！这种
法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？
我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？
您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11
您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？
经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算
经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算.
我是个机关编制外人员，在公休日，节假日没有休假，正常加班，而且正常下班后还要加班，而单位未给予加班费，只发过奖金，这种情况是否符合国家的相关法律规定，是否应得到应得补偿或者加班费！
请问在医院合同工七了，没节假日，加班也不给加班费，现在生病了不给病假，劳资科还说在不上班就开除
请问在医院合同工七了，没节假日，加班也不给加班费，现在生病了不给病假，劳资科还说在不上班就开除。多少年了加班不给工资，病了扣工资，病没好上不了班还要开除，这还有天理吗
