我是04年在下班的路上出了车祸，造成左侧环椎第一节骨折，出院后认定工伤6级，经过调解和肇事方一次性赔偿 到现在上班9年 脖子总是疼，经检查，发现颈椎病 大夫说回家休养半个月左右 跟单位协商 带薪休假回家休养半个月 单位不批准 这种情况 应该怎么办
您好！我家亲戚在当地是做桥梁工程承包的，雇佣的工人都是当地农民，没有签过劳动合同，最近在乡镇维修一座桥，工人都是在工地上吃住的，昨天晚上睡觉时，一工人突发高血压颅内出血住院，（之前并不知道该工人患有高血压）经询问该工人得知早在半年前他就查出患有高血压，但该工人并没有重视自己的病情自认为没事，经常不服
2010年3月4号晚我父亲在王军承包的建筑工地下班回家的路上骑摩托车摔伤。治疗费用5000多元。 王军认为是在下班回家的路上骑车摔伤的，不应当认定为工伤，所以向我索要2010年3月4号由王军垫付的医疗及路费大约1300。 依据《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
你好，我想确定一个问题，就是在工作期间，在厂房内两名员工因工作上意见不同发生争执，一名员工直接殴打另外一名员工导致该员工内骨骨折。请问这算是工伤吗？
请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，
我前几天在上班途中被一辆车开车门是打飞出去了 当时直接就医了.请问这种情况算工伤么.我有应该拿什么东西去单位申请工伤呢,后来报警了也有判决书是机动车一方全责 那么如果当时肇事方带我去就医了.并且那边走保险了.我们这边还可以出工伤认定去给单位么?工伤认定去哪里认定呢?
2012年5月19日上午9：10左右，公司车间主任因为我与他协商工作事宜产生小摩擦，本人一直倚靠于车前与其沟通，主管脾气暴躁大声斥责我不应该与其有反对看法。表情凶狠随即右手拿起工作台上的专用工具（两把十字长扳手）与我理论。本人依旧靠在车上问他你别拿东西，吓唬谁啊！之后他依旧大声训斥问我谁是领导，谁应该听谁的。
事件发生在农村，在上班途中，前面行走的工人，被后面骑摩托车的工人（无证无牌）撞伤（因为是夜班，晚上23时左右，天气：大量焚烧秸秆，基本上无法看清路况），导致受伤的工人骨折，现入院治疗。请问像这种情况能认定为工伤吗？因为当时没有报警，所以如果要认定为工伤，需要履行什么手续，对摩托车驾驶者有没有什么影响（
我父亲到一保洁公司上班，负责废旧纸箱的清理及搬运，该保洁公司负责一沃尔玛商场的保洁工作。工作4天后在沃尔玛一仓库内受伤：在该仓库清理纸箱过程中，因仓库门口被货物堵塞，无法运送纸箱，该仓库内一女性员工请求我父亲先帮其清理下货物。在清理过程中因该员工原因导致货架倒塌，我父亲受伤。这种情况属工伤吗？不属工
