厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?可以和员工签订免责协议吗
我们厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?这样的情况可不可以先和员工签订免责协议?协议是否有效?
我于2010年11月入职一家服装公司,签订了试用期合同为一个月,一个月后转为正式员工,但没有签长期合同,12月份我于工作中受伤去医院检查,休假七天,医药费花了三百多,公司不报销医药费休假七天也要扣除工资,后因为下属不服从管理与之争吵并动手,公司以此为由把我辞退,请问我是否可以要求赔偿,怎样赔偿?
你好,我们公司想与员工签订一份协议书,大致内容是要说明员工确认在本公司任职后需满一年,如果是半途而废的须要扣留一个月的工资。但不知道怎么写,麻烦您帮下忙
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
关于员工小孩在企业宿舍住宿免责安全协议需要注意那些条例?请各位高手指点!指点!谢谢! 我是人事负责人,负责拟稿免责协议的
新招来的员工,工作了20天,还未签订劳动合同,事先未提出任何书面或口头辞职申请,突然就不来上班了,过了一个多月后直接到劳动部门投诉企业不发他工资,遇到这种事情企业应该如何处理?
我朋友在家里给四五个孩子辅导作业,家长要求签订安全协议合理吗?
我朋友在家里给四五个孩子辅导作业,家长要求签订安全协议合理吗? 可是其他地方都没有签协议啊?这个协议有多大的法律效益?
最近有越来越多的厂区员工带家属过来居住,并带有比较小的小孩,请问相关的安全协议要怎么写?谢谢!!
现我司有位员工要报考特种设备作业人员资格考试,由公司支付所有的培训费、考试费,我司行政部想跟员工签订一份必须留在企业工作服务3年以上的协议,请问能提供一些帮助或模板吗?