请问代注公司违法吗？想成立一个网络公司因为注册资金不够，又看到有一些公司可以帮注册，法人可以是自己。
我是应届毕业生 在面试的时候写的信息是2011年毕业 但是公司让我填的入职登记表我写的是2012年毕业 注明我还未毕业 公司当时未与我说明实习工资与正式工资一样 试用期为两个月 我在试用期结束像公司提出辞职 公司负责人说发现我未毕业 公司应按照实习工资来发 我应该讨回应得的工资吗 公司这样违法合约吗 试用期内我提前三
公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室说我的工资人力资源部说不让发，要工资条也不给。这事一直就这么拖着。等到第二个月发工资日，我问上个月的工资，回答和前次一样；我只拿了第二月的工资条，而且第二月的工
我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室说我的工资人力资源部说不让发，要工资条也不给。这事一直就这么拖着。等到第二个月发工资日，我问上个月的工资，回答和前次一样；我只拿了第二月的工资条，而且第二月的工
公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？上班9个月之久。现被口头辞退，原因：连续三个周末请假考试（该公司为周末上班制度）
本人在业佘时研究的维修新技术,刚开始叫我交出技术,我没同意.后来叫我在上班时间用用这项新技术,维修好了一台.大大的节约了成本.跟着又来一台,就这一台接着一台的,所以向公司申请奖金被辞退,请问单位是否违法？
关于股份制企业，属于公司的房产如果登记在个人的名字是违法的么？就是说如果房产证的名字写的不是公司，写的是公司的法人代表，从法律上来说这些房产是属于公司财产还是法人代表个人财产。这样会对其他股东利益造成伤害么
