派遣公司办事人员与社保局沟通原因造成生育津贴少报,办事人员拒绝承担后果
派遣公司办事人员与社保局沟通原因造成生育津贴少报,办事人员拒绝承担后果,找谁解决
我问武汉社保局说男员工可以报销生育险(护理假津贴),但本人所在公司说:这不是必须的,本身生育保险都是公司在交 ,没有扣员工的钱,所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解,请专业人士帮解答。谢谢! 是已经生育后的情况
公司没买社保造成医疗损失可以要求公司承担原本属于社保局报销的部分吗?
我们一家人在公司打工十多年,我父亲是做行政经理的以前一直认为有给买社保出事之后发现公司没给买过社保造成大笔医疗费用无法报销,目前医疗费已经花费了14W人还在ICU里面现在,在里面一天1000+,公司把我们都开除了,一分钱也没拿给我们,我跟我父亲的工资至今没发放,我父亲还属于医疗期也被开除了,我们可以要求公司承
我之前在临沂上班,公司给缴纳五险一金,之后我生宝宝了,社保原因给造成落交一个月,造成临沂地区不能报销。之后公司把我的资料调到青岛社保给报销,现在宝宝十个多月了,公司告诉我报不了了。请问我该怎么办?
公司欠缴社保两个月,现在社保局说生育津贴报不了了?可是我是在
公司欠缴社保两个月,现在社保局说生育津贴报不了了?可是我是在欠缴之前生的小孩
社保局给发四个月的生育津贴,但是公司只给了三个月的产假,产假三个月每个月发了1200元
社保局给发四个月的生育津贴,但是公司只给了三个月的产假,产假三个月每个月发了1200元,第四个月就让上班了,那公司应该给我多少生育津贴,是扣除三个月的工资剩下的,还是四个月的
生育津贴是128天的,实际休产假66天(上班后工资正常发)生育津贴社保局打给公司
生育津贴是128天的,实际休产假66天(上班后工资正常发)生育津贴社保局打给公司,公司应该全部还是按66天算给个人呢?
我想咨询一下我去社保局查我每月交社保承担227公司每次从我工
我想咨询一下我去社保局查我每月交社保承担227公司每次从我工资扣除460多是不是公司多扣我的钱是不可以维权
产假期间只收到公司发的底薪,公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿
产假期间只收到公司发的底薪,公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿,休完产假把资料交给公司之后,他们就说只发底薪,剩下多余的钱不给我,请问我怎么样才可以拿到剩余的钱?谢谢!
公司老板以给他造成损失为由,要我承担百分之三十的损失,拒绝支付拖欠的工资
公司老板以给他造成损失为由,要我承担百分之三十的损失,拒绝支付拖欠的工资,合法吗
我是派遣员工 ,生育津贴是应该发到派遣还是公司,这个月一起生宝宝的正式员工都有津贴
我是派遣员工 ,生育津贴是应该发到派遣还是公司,这个月一起生宝宝的正式员工都有津贴,就我没有,派遣公司现在也不管