我在一间专卖里做的.星期1到星期5每天上8.5小时.8.5小时里有45分钟吃饭.星期六天上9小时.9小时里有1小时吃饭.刚进来前3天没工资.3天后正式入职.还要压20天工资.
现在刚做满3个月.我想辞职的了.申请辞职最迟一个月.但我朋友1个月半才走得了.我现在急着走.但是工衣258X2=516..工裤138X2=276..3个月后走打7折..554..压的工资33X20=660.还有100多拿..我拿了这个月工资直接走.可以吗?
犯了什么法,能详细点吗?
我是苏州龙文吴中区的一名教师，他们和我们谈的时候没上完一小时另加10元。现在我正常离职了，但是他们说那钱没有了。你说我们该怎么办。急急急。
我刚刚大学毕业，面试一家公司做文员，可是公司却让我先做客服，承诺10天后就转为文员，但是半个月过去都没动静。我就找经理问明情况，经理却表示不会转的，我就要求辞职，一开始经理说你可以辞职，但是工资一分不给，我就和他争辩，后来经理说那就扣我工资的50%，我想请问这有没有触犯劳动法。我再职时间是26天，其中因为
您好，我想咨询下 五一三天法定节假日 可是我们却只能发一天双薪的工资我们小时工每小时6块，同行业的都涨到8块，全职的每天工作8小时 不给交保险 请问这样符合劳动法么？
我在某超市上班，老板总已招不到员工为由，不肯要我辞职，现在一个月一天假都没有，我 真 受不了了，但我 押 了伍佰元押金还有半个月工资还欠我六天假共计一千元，我是收银员，钱箱每天都要留备用金一千元，我能不能把押金条放在钱箱里抵自已的押金，自已拿走自已应该得的一千元，他 们这样是不是违法劳动法，我这样做是不
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗?
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都没有的. 一般都是打手指纹卡上班的..不过不知道他们有没有把我
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资 怎么办
我在一家公司上班的。是店面销售的，公司在商场里租的位置。元来是2个人上班的，可是有一个人辞职了，现在就只有我一个人。我已经一个人顶2个人的时间有20天了。累的受不了了。要辞职。可是公司不给批，工资方面是压一个月的。可是现在2个月要多几天了。还不发工资，不给辞职。我快累死了，怎么办。可以去劳动局吗？没签什
我在一家公司的店面做销售的，本来是2个人上早晚班对换的。可是那个对班的同事辞职走了，就剩下我一个人，公司就跟我说给我找人可是20多天过去了，还不给我找人，我现在一天要上13个小时，很累所以我辞职，公司不批，还有工资方面是压一个月的28号发。现在就是2个多月还没发一次工资了，现在我该怎么办？不给辞职，拖欠工资
