员工工作付出劳动力，但是由于学历不真实，公司不给劳动报酬，合

员工工作付出劳动力，但是由于学历不真实，公司不给劳动报酬，合理吗？

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提问人：ask20170111xlj
提问时间：2017-01-11

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经济补偿吗？谢谢

卿光远已过期 2015-11-22 回复(1)

请在您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经济补偿吗？谢谢此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

卿光远已关闭 2015-11-22 回复(0)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经济补偿吗？谢谢

卿光远已过期 2015-11-22 回复(1)

我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要扣发我工资该怎么办？？

ask20160713bcw 已关闭 2016-07-13 回复(0)

公司突然解散了，但是所有员工欠缴一年的社保，我找到新的工作了但是无法上保险，只能原单位补交欠缴保险才能减员，现在公司法人就说没钱这样我该怎么办

ask201612243t5 已过期 2016-12-24 回复(4)

你好律师，我是一个劳动员工，金发公司上班，工作中伤的一根肋骨骨折，公司不承认，是骨折，公司认定书下来说是胸部挫伤怎么办？？

ask201612266r3 已过期 2016-12-26 回复(6)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定，需时间3个月，公司为了员工自身利益不予离职！已经提前一个月提出离职了，公司不同意不签订离职书咋办？

ask20161228asj 已关闭 2016-12-28 回复(0)

他在家具厂工作，平时做的活很累，每天经常加班到八九点，一个月只有一天休息时间，前年和去年的时候身体不好了，生了重病，现在虽然好了，但是做事情动作很慢。公厂以计件方式计算工资，所有产线其他员工便十分排挤他，还说让开了他，但是公司的管理层却一直没发言，可能是想用这种方式逼他自己走人。想咨询一下这种情况

chaochao52065 已过期 2017-01-04 回复(3)

我的弟弟是一名餐厅工作，由于家里有事…辞职！但是公司说忙！不许辞职，目前弟弟是在那做了一个月多几天………递交辞职后按说多久可以离开…

晨已关闭 2017-01-07 回复(0)