我2010.12月入的职，中途公司发了3套工作服，当时发的时候没有说要收钱也没有说衣服价值多少，现在我离职，公司要收我1300员的钱，说公司规定要收取，请问这合法吗
因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！
请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？ 谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？
2010年冬天入职，至今已有一年多，公司总共发了4套工作服，现在离职的话，公司让负担3套的费用，我一个月才2000多点，费用要600多，请问合法吗？
公司不发我工资也不中止劳动关系，反过来说我不交接工作，要我赔公司16万元合法吗？
公司只签了两个月的试用期合同。后来在长达两年时间里再也没有签任何劳动合同，现在不发工资也不中止劳动关系，反过来说我不交接工作，要我赔公司16万元合法吗？
我在服务业工作，所签署的合同上注明货柜上的东西丢了由员工全额赔偿，老板方无任何过错，不参与赔偿，涉及到员工卖的属贵重物品，且工作地方都安装有监控，我想知道这合法吗？至于对服务业休息的权力是一月两天还是每周至少一天？
请问下，试用期劳务合同里有一条是,主动辞职扣除七天工作合法吗?
请问下，试用期劳务合同里有一条是,主动辞职扣除七天工作合法吗? 我是在线等的。 希望能帮我解答一下，谢谢。
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗 去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去，发的衣服也要收回去，他们这样做合理吗？我给怎么和单位谈合理。
如果个人举办一个抽奖活动，抽奖活动中中奖人具有不确定性的等公正原则。请问这样合法吗？还要就是奖金金额是一次活动的总奖励金额不超过5000还是每个获奖者的最高获奖金额不超过5000？这种活动需不需要找公证人员公证？需不需要把活动的地址，时间，开奖方式，活动玩法，奖励金额，中奖概率都公示？如果需要公示还有什么需
