子公司要解散，安排到总公司上班薪资不变，我可以拒绝并获取相应赔偿吗？
我们子公司因经营不善，不打算开了，要把一部分不管理人员安排到总公司上班，若果不去，能不能按照劳动法得到赔偿
子公司要解散，安排到总公司同等职位，我可以拒绝并获取相应赔偿吗
您好，我们子公司要解散，上周五总公司相关人员有找我去谈话了解原子公司相关工作情况，后面没有给出明确回复说要人还是不要，也没有征询我的意愿想不想去，今天告知说转到总公司同等岗位，但是上班时间有变化，原本9点上班，到总公司后要8：30上班。自己不太想去，公司说拒绝就相当于自己辞职，不能得到赔偿，我可以拒绝并
子公司要解散，安排到总公司同等职位，我可以拒绝并获取相应赔偿吗
您好，我们子公司要解散，上周五总公司相关人员有找我去谈话了解原子公司相关工作情况，后面没有给出明确回复说要人还是不要，也没有征询我的意愿想不想去，今天告知说转到总公司的其他分公司去同等岗位工资待遇一样，自己不太想去，公司说拒绝就相当于自己辞职，不能得到赔偿，我可以拒绝并得到相应的N+1赔偿吗
公司因生意不景气面临解散，老板让我去另一家他有股份的公司上班，我不愿意去，如果我拒绝公司的安排，请问我是否可以要求公司赔偿？
部门突然解散，安排我进其他部门，我拒绝提出辞职，请问我可以要求赔偿吗
昨天领导临时通知部门解散，重建一个新部门，但新岗位要我们竞聘，面试不成功，她说安排我进其他部门，我拒绝了，说要辞职，请问我能得到赔偿吗，还有跟公司签了劳动合同，但是没给我买社保，社保是需要自己申请，但我没申请就一直没给我买，请问公司这样算违法吗，我可以要求赔偿吗？谢谢
公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿
公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人
你好，请问下，专柜撤柜公司不赔偿安排到其他地方去上班，可以不
你好，请问下，专柜撤柜公司不赔偿安排到其他地方去上班，可以不去吗？不去还有赔偿吗？
我们是国企，领导都很清楚，不让加班。当然了，加班了也不可能给你双倍奖励什么的。所以，他们安排工作从来不要你加班，但是那些工作不加班完不成，有时甚至需要整夜加班。面对这种情况，我是否可以拒绝？
