我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月
我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月
我与现在公司有合同，合同上说每月8日发工资，可是有多次工资是推迟好几天发的，现在想要离职（不等30天），是否可以依照公司迟发工资违法劳动合同为由立即解除劳动关系？ 如果可以，是不是直接上交离职单就可以了？
你好我想咨询关于离职的问题，劳动合同签的两年，离职需要提前一个月交离职报告，我是4
你好我想咨询关于离职的问题，劳动合同签的两年，离职需要提前一个月交离职报告，我是4.23交的，必须要等到5.23才能离职吗？
您好，我帮朋友（国外人员）处理就业证，由于无法与原公司正常沟通，我帮他伪造了一个离职证明，现在原公司发现，我应该怎么处理此问题，谢谢。
关于财产分配问题，我要买房，但是我老公征信有问题，贷不了，我开了一个假单身证明买房
关于财产分配问题，我要买房，但是我老公征信有问题，贷不了，我开了一个假单身证明买房，房产证上写我的名字不写我老公的名字，将来如果要离婚了，这个房产怎样分配呢
问各位律师朋友们一个关于在工厂打工因旷工被自动离职的问题。事
问各位律师朋友们一个关于在工厂打工因旷工被自动离职的问题。事情是这样的:前几天过年公司放了一天半的假，因为我觉得假实在太少而旷工2天，第三天的时候我通过微信跟我们组的班长联系，明确表示前2天算旷工就算了，今天给我记个请假吧，（因为进厂的时候培训人员说旷工连续3天算自动离职而没有任何工资），班长不准，说今
关于离职时，最后一个月工资的结清问题 1.我在宁波市高新区研发园的一家公司上班，公司给我算的是今年3月20日入职，但是一直没有签订过劳动合同。 2.我要在7月31日提出书面辞职报告交给公司的人事部，在8月31日完成工作后办理离职手续，那么8月份的工资，我可以在离职当天要求公司一次性结清完毕吗？ 3.公司发工资是
15年8月底离职后公司不给开离职证明，档案户口都在公司不给我，让交钱才能放，本人打算申请劳动仲裁，16年7月申请时效过了没？
我想问问关于离职工资的问题！我在一个工厂干了一年。最后离职买个月的工资少了一大半
我想问问关于离职工资的问题！我在一个工厂干了一年。最后离职买个月的工资少了一大半。因为我在离职单上的离职日期是十月一日，但是离职单上的申请日期是七月八号！申请离职的时候就是不给批。因为在厂子里的纠纷。处罚嘞我200后我和老板的女儿，也就是我们的仓库主管说了，我直接走！我是九月二十号走的。请问我该怎么要
