劳务合同工在同一个单位工作10年以上,是否可以申请转为正式员工
您好,我在一个国有企业上班,已有11年.我04年的时候和公司签订过1年的劳动合同,后来变为跟劳务公司签订的是劳务合同,而非单位劳动合同。我希望通过合法途径,申请转为该单位正式员工。
员工拒绝调动,仍在原岗位上班,企业能以旷工除名吗?如果除名可以,员工是否可申请历年补偿金的主张?
一个员工在企业工作近10年,平常无任何违法,违规的行为,但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司,员工拒绝调动,仍在原岗位上班,企业能以旷工除名吗?如果除名可以,员工是否可申请历年补偿金的主张?
我呢是一个保安 去应聘的时候就问清楚他是不是在我当下的工作地点一直干就行了,会不会把我调离这个单位,人家说你就在这边工作不会调的。然后我就工作,现在了一个多月了,人家突然过来就说要把我调走,如果不脱衣服走人,工资一分没有,我们也没有合同,在这种情况下我是否可以拿到我的工资,我要怎么做才可以拿回我的工
员工违规被领导责令调离岗位,我不同意,也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿?
2016.4.13日因我怠慢工作,被领导要求调离岗位我不同意,多次协商无果,也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
由于工作原因引起生病,医生建议休息,但公司不批准,是否可以申请带薪立即离职
由于工作原因引起生病,医生建议休息,但公司不批准,是否可以申请带薪立即离职(医院检查是喉咙灌脓,上班环境一直接电话,医生建议休息,便开了一天病假加上后面一天正常休假,一共休息两天,但公司只准了半天假)
我在公司工作了十年,是班长职务,现在生病了,我想申请公司保留
我在公司工作了十年,是班长职务,现在生病了,我想申请公司保留职务调换工作岗位可以吗