货款在公司办公室失窃了，案也报了，事过3个多了月，连有可疑的人员都没有问话，公司没有经过我本人同意就在我每个月的工资里扣取400元，公司有这样的权利扣取我的工资吗？
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
我在幼儿园上班3年，单位突然谈话说不在合作，只付半个月工资这样合理吗？
我在幼儿园工作三年，单位突然已无业绩，人际关系不和于我终止合同，元月份上了两天的班，只给半个月工资，保险交到1月份，到现在12月份的工资还未支付，我应怎样找单位谈，要求赔偿多少？我的工资是交完社保拿到的现金是1340
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
我在饭店工作23天有1140元工资预支了700，这个月我上了9天班今天发工资时说我没工资还有340元做押金了，他们这样做合理吗
刚到一家新公司，领导说是两个月发一次工资，一次性发放两个月的，这样合理吗，请律师作答，谢谢！
我是一名实习的大学生，在一家公司实习，辞职时老班说会准时的把工资打到我的卡上，钱是打在卡上了，但是比实际工资少。老班的解释是我没有满实习期，所以每天只能给四十块钱。这种说法在我刚进公司跟老班谈的时候他并没有说明，辞职的时候他也没有说。我想问一下这合理合法吗？
您好，我是去年10月底入职，今年1月份转正。3月份签合同也没给我一份。前几天公司直接从工资中扣了一年的医保费用，别的保险一直都没有交。请问这样合理吗，如果不合理，我该怎么做 ？还有就是如果现在我申请辞职，是不是还要赔偿公司违约金？
我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的，由于下错了几张单，造成了公司大概有3000左右损失，然后就被老板辞退了，他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款，求助，这样是否合理？ 我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的
我在今年2月份有一笔货款和我私人的现金在办公室失窃了，但至今3个多月了，公安方面还没有破案，事情也就不了了之。。。在2月2日我公司出纳员休息了，出纳员休息公司要求我们做领班的代收货款，我在公司工作9年了，出纳员休息我们作为领班也就代收货款9年了。2月2日早上我代收货款共7588元，收货款过程和锁好货款中有办公室
