工厂不干了,合同也到期了,工资也付清了,请问工龄和经济补偿怎么算
工厂不干了,合同也到期了,工资也付清了,请问工龄和经济补偿怎么算,以什么样方式找老板要,老板不给怎么办,谢谢
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?
情况1: 公司目前效益很差,上个月通知所有的人要进行工资调整,并要求我们签工资调整的补充协仪(实际上变相的降低了我们的工资),同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了,我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整,于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额,并且说给我们一个月的时间
我现在项目合同到期,单位是于11月初通知我的,我在单位已经工作两年了,单位不与我续签,所以给我两个月的经济补偿,是否还应该给11月的工资
请问合同到期,以超过半年没有续签,工资还一直没有达到最低标准,该怎么维权
请问合同到期,以超过半年没有续签,工资还一直没有达到最低标准,该怎么维权。
你好,我合同四月30号到期。请问公司要是不跟我续签了要怎么补偿我
你好,我合同四月30号到期。请问公司要是不跟我续签了要怎么补偿我。我2003年9月到的公司。2009年公司就跟第三方签了,请问我是不是已经属于无固定期了
我们工厂提前-个月说停厂,我们合同未到期,请问能得到多少经济
我们工厂提前-个月说停厂,我们合同未到期,请问能得到多少经济补偿?
我在一个工厂上班3年,期间有请假半个月,请问我的补偿怎么算,现在工厂说不算我请假前的工龄
我在一个工厂上班3年,期间有请假半个月,请问我的补偿怎么算,现在工厂说不算我请假前的工龄,只补我请假之后上班工龄,,请问是这样的吗?
十一年工龄,合同到期,用人单位不续签,月平均工资八千,经济补
十一年工龄,合同到期,用人单位不续签,月平均工资八千,经济补偿应该怎么算
医院工作7年了,没有违反单位纪律,合同到期,单位不续签,经济怎么补偿?听说工作一年补一个月
医院工作7年了,没有违反单位纪律,合同到期,单位不续签,经济怎么补偿?听说工作一年补一个月,想问问是补基本工资?还是工资+奖金