请问上市公司每天上班十五个小时没有加班费，记件给工资违法吗

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提问人：ask20170110uzy
提问时间：2017-01-10

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

ask20150604u7y 已过期 2015-06-04 回复(1)

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？

ask20150627smq 已过期 2015-06-27 回复(5)

您好，马律师，请问拿固定工资，每天要求加班没有加班费这算违法吗？

ask20150725wc2 已过期 2015-07-25 回复(1)

请问我每天上班八小时，加班公司也是有加班工资的，但我其他原因不加班，可以拒绝加班吗？

ask2015082980t 已过期 2015-08-29 回复(2)

O(∩_∩)O 已关闭 2016-11-29 回复(0)

请问如果在工厂上班，它的工资是计件，但是没有公布单价，每天上班十二个多小时，每个月工资只有三千多，而且还没有礼拜天。每个月工资发放日是月底30号，但是请假后工资延迟发放，请假多少天延迟多少天，签的合同是一份，而不是一事两份，请问这样我可以告他这个工厂吗？

ask20161230lcn 已关闭 2016-12-30 回复(0)