员工在公司辞职，在一个月前说了，只是是口头说，到一个月后写辞工报告

员工在公司辞职，在一个月前说了，只是是口头说，到一个月后写辞工报告。公司说要提前一个月也要写辞职信，这样会扣工资的百分之十，有这种说法吗，员工怎样才能维护自己的利益呢

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提问人：ask20170110dzc
提问时间：2017-01-10

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公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

请问，我在公司没有签订合同，当初公司只是口头说辞职要提前一个月，否则不发当月工资，因为有事没有提前辞职，扣我当我工资，我可以申请劳动仲裁吗？

ask20150712ztk 已关闭 2015-07-12 回复(0)

你好！我辞职没有写辞职报告！只是口头告诉现在一个月了还不让走！一月以后可以走吗？

ask201507303y3 已过期 2015-07-30 回复(2)

公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？

ask20150914bze 已过期 2015-09-14 回复(10)

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批，原因是缺人运转不开，我们没有签约劳动合同，公司没有保险，应聘的时候说的底薪2600，实发底薪2500，如果我直接公司扣我半月工资合法吗？我们工作时间也是11个小时

ask20151021o5p 已关闭 2015-10-21 回复(0)

因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写。离职后还可以对公司申诉吗?

ask20160424uuc 已过期 2016-05-05 回复(6)

没有签订劳动合同

农村仔007 已关闭 2016-07-21 回复(0)

请问公司员工提交辞职报告已有一个月，领导故意不批，故意欺负他的员工，请问该领导有那个权力吗？

ask20161202bcl 已过期 2016-12-02 回复(3)

我在辽宁大连中远船务下外包队上班，提前一个月口头申请离职！一个月后递交的辞职报告，不给批说走了按旷工处理工资不给开，我应该怎么办？？

ask20170103ho0 已过期 2017-01-03 回复(4)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)