您好现在单位就拿自己制定的一条领取了生育津贴就要扣除三个月的年终奖

您好现在单位就拿自己制定的一条领取了生育津贴就要扣除三个月的年终奖，并且说在制定规章制度没人提出异议所以就按制度走是否合法？

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提问人：ask20170110qsb
提问时间：2017-01-10

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢

ask20150818kdk 已关闭 2015-08-18 回复(0)

请问2015年2月生小孩，生育津贴和工资能同时领取吗？现在的单位是国有银行，单位在我的生育津贴里扣除了产假期间工资、5险1金、税等之后，只是给回我1700得差额，社保查到生育津贴是4万，这样属于违法吗？

ask20150927fap 已关闭 2015-09-27 回复(0)

您好。我怀孕三个月了。单位没有给缴纳生育险，现在我已经离职。我对象缴纳了五险一金。我生孩子，可以用我对象的吗？报销多少？如果他也离职，我再生孩子，是不是不可以用生育险报销了？

ask20151116lip 已关闭 2015-11-16 回复(0)

我想问一下，我的生育津贴国家给了我六个月的钱，但是单位却要扣除我三个月的，理由就是单位只让我休三个月，后三个月正常上班，生育津贴就不给我了，合理吗？

ask20160103x1b 已过期 2016-01-15 回复(2)

您好，社保发的三个月生育津贴到单位后，单位要扣除个人保险15OO元合理吗？上班全工资15OO

ask2016022417o 已过期 2016-02-24 回复(2)

生育津贴上个月单位已帮我申报，请问我三个月产假结束后，又请了两个月假现在快到期了，现在辞职能拿到津贴吗？

ask20151213u6l 已关闭 2016-05-11 回复(0)

ask20160626cgh 已关闭 2016-06-26 回复(0)

您好！我生孩子的费用在家用农合报过了，现在回来领取生育津贴说不给领了，说我没有发票

ask20161019cu5 已关闭 2016-10-19 回复(0)

生育津贴跟年终奖有关系吗？公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除几个月年终奖合理吗

ask20170110qsb 已过期 2017-01-10 回复(4)

公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且单位比较特殊所有人都放假休息一天班都不需要上，我也等于没休产假，在别人都放假休息的同时发放工资缺不给我发工资还要扣我三个月年终奖钱这样是否合理合法

ask20170110qsb 已过期 2017-01-10 回复(3)