工作了24年。2010年合同到期，按入保年限有一年补偿500元，这样合理吗？
86年山西省工业设备安装公司参加工作，2010年合同到期，单位提出终止劳动合同。补偿办法是总公司按99年岗技补贴标准执行支付3240元，分公司按入保年限从1992年至2010年（共19年）计算，每年500元，补偿9500元。共计补偿12740元。
1.违规辞退（工作近一年，合同未到期） 补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？
本人2010年3月进公司，正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同，理由很不充分，说给一个月工资，这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿？是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗？另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助？谢谢，请帮我，我很急
劳动者在同一单位工作满十年，合同到期，应得到什么样的补偿 根据合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 是从哪一年开始 算起的 如果从2008年算起 那么前几年的怎么办
我家承包村里的鱼塘还有40多年的合同没到期市里要修路征地只给一次性补偿一年的钱怎么办
我家承包村里的鱼塘还有40多年的合同没到期市里要修路征地 只给地面附作物，鱼塘只给补偿一年的，说的是鱼塘在防洪大堤里面靠近河道土地属于大沽河道管理所 所以不给补偿这样合理么 该怎么办？ 我们应该得到什么样的补偿？
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
2011年3月到公司上班，签了一年合同后人事部没有把合同给我，要了几次也是一拖再拖，还是没有给我，现在他们说合同期限满了，人员调整要辞退我，请问我根据劳动法能拿到一个月的补偿吗？ 另没有正式书面通知，只有邮件通知，2012年3月2日通知我工作到到3月15号为止
在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
本人06年6月份进厂，当时签订合同3年，3年到期于09年又续签合同3年，眼下将要合同到期，公司部给予续签，这样公司按劳动法会给补偿 金吗？如果给补偿应该给多少，谢谢各位大侠给予解答；
