公司本是裁员可硬是说我们是试用期不合格要我们自离，可我们都已超6个月试用期，我们不愿意

公司本是裁员可硬是说我们是试用期不合格要我们自离，可我们都已超6个月试用期，我们不愿意。现在上班就找各种理由刁难甚至说降职逼我们走，我们该怎么办

在试用期内，碰到公司裁员，然后领导就说公司的考核变得严了，不合格了，说要求主动辞职

在试用期内，碰到公司裁员，然后领导就说公司的考核变得严了，不合格了，说要求主动辞职！

两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司，现通知试用不合格

签了两年合同！口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗

我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗

我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗，请问这样怎么维护自己的权利

我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了

我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了，有相关法律可以资询一下吗？”

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格

公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通 因为能证明我试用期

我们在试用期间，且试用期没有签合同。珠宝玉器公司在开业前两日让大家进行货品点数

我们在试用期间，且试用期没有签合同。珠宝玉器公司在开业前两日让大家进行货品点数，我和另一个同事进行部分的电脑录入，当时货品实数与电脑总数一致，第二天晚上店长说少了一件货品，将所有员工留至十点，后说总数正确，让大家回家。九日后将我俩录入的人叫至办公室说少了一件货品，表达需要赔偿。我想知道这不是我的问题

公司试用期期间不交社保，我就自己交了，现在试用期满公司说要给我们补交社保

公司试用期期间不交社保，我就自己交了，现在试用期满公司说要给我们补交社保，还能补交成功吗？

公司本是裁员却硬是说我们试用期不合格，要我们自离，可我们都已过6个月试用期所以我们拒绝

公司本是裁员却硬是说我们试用期不合格，要我们自离，可我们都已过6个月试用期所以我们拒绝，现在就找各种理由刁难甚至降级，我们怎么办