入职前隐瞒有癫痫病史,后在公司发作,现公司已不适合在公司和工作为由要员工提出离职
入职前隐瞒有癫痫病史,后在公司发作,现公司已不适合在公司和工作为由要员工提出离职,这位员工可以不离职吗?
您好英俊律师:请问我朋友患有癫痫病史,在工作发作一次,公司要求本人提出辞职申请
您好英俊律师:请问我朋友患有癫痫病史,在工作发作一次,公司要求本人提出辞职申请,这种状况可否申请低保?谢谢!
你好!我向公司提出离职,公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资
你好!我向公司提出离职,公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理?我合同还没到期,但我没有提前一个月提出离职申请,我这样的情况劳动仲裁成功率多大?
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职,公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资,请问这样的做法是否合法,怎样才能讨回被扣的辛苦钱?
公司以合并为由,要求员工与新公司签订劳动合同,条件是工龄清零后安排工作,或者选择经济补偿以后离职
公司以合并为由,要求员工与新公司签订劳动合同,条件是工龄清零后安排工作,或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期,拿了工龄补偿以后就相当于辞退了,是否可以不要补偿金要求赔偿?
怀孕三个月,公司查看员工工作Q,以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议
怀孕三个月,公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录(我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头,但是没有客户的联系方式,还有车队的运价表给老公作为参考,老公与我做同一行,同属货代行业),被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书,本人签了,内容:***因重大失误,申请离职,
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗? 2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
员工工作失误给公司造成经济损失后,提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗?
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失(根据公司规定须其本人赔偿2000元)。事发后,其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗? 现在其本人提出离职,公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后,再行办理离职手续。(不再对其工资进行扣减)
当员工入职时隐瞒患有癫痫疾病,后来在公司发作,公司过后已该员
当员工入职时隐瞒患有癫痫疾病,后来在公司发作,公司过后已该员工不适合该职位为由要求员工自动离职或辞退员工,这合法吗?
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗?
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗?我还能拿回我的工资吗?