由于严重违纪解除劳动合同,所受处分记入档案吗?对以后找工作有
由于严重违纪解除劳动合同,所受处分记入档案吗?对以后找工作有影响吗?
本人于2008年7月15日正式在一家公司工作,并签订了劳动合同,2009年5月14日,由于个人家庭问题,提出辞职,公司向我索要5.8万元整,于2009年6月9日我缴纳了这些费用,而且办理了离厂手续,公司这笔钱不走财务部,作为自己的小金库,最后拒绝给我收据,但是由于我着急用档案,最后只能缴纳这笔钱,现在有电话录音,请问:这
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到补偿吗?公司没有给上就业失业险,其他保险都上了,算是违法吗?
各位律师: 你们好!我是2006年进入公司的,与之签了5年的合同,但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同(但是我本人并没有发生违纪事件),那么公司应该赔偿我吗?那么赔偿,公司应该怎样赔偿?急急急急急!!!
公司已我不服从工作安排为由给我严重违纪处分并开除了我,我可以告公司违约解除劳动合同,要求双倍赔偿金吗
我在公司工作近6年,2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班,现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由,突然要求我回到劳动合同签订的地点上班,因已经适应了现有的工作环境,我不服从安排,公司就以我不服从工作安排给我严重违纪处分并书面通知开除了我,并不予支付任何经济补偿并及时
由于严重违纪解除劳动合同,所受处分记入档案吗?对以后找工作有
由于严重违纪解除劳动合同,所受处分记入档案吗?对以后找工作有影响吗?