我是3月15号进的公司 本来说好的试用期是4000元每月，二个月转正 转正是4500元下下每月 我5月17号左右找项目经理 他口头上答应转正 说等会儿给我签合用 第二天他要我直接上司 给了一张表转正表申请我 我填好了 给上直接上司 昨天我的直接上司说我 没有上交那张表 我在试用期期间公司没有帮我买任何保险和住房公积金 公司开除我的原因说什么别人不想和我说话 期间我没有与同事发生矛盾 也没有发生冲突 请问一下 如果我找他们赔偿 应该是多少 个人感觉很愤怒 项目上线后 过一天就把我解雇 谢谢
请问被公司非法解雇但是没有找到具有法律效益的非法解雇的证据怎么办？ 本人入职两年半，公司一直未为本人办理社保。由于在上班期间忽然患疾病，特请假治疗。但是由于没有社保的保障，公司也没得到报销，高额的医疗费迫使没有得到及时、有效的治疗，经四处治疗后仍留下后遗症，回公司后老板才愿意办理社保，向老板报销医
我们所在部门被撤后，公司先是说把我们安排到不相干的部门，但一直没通知我们，我们一直在原部门维护市场，但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时，老板给我们的答复是：“我在4月1号就通知你们不要干了，你们还想干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的
我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说把我们安排到不相干的部门，但一直没通知我们，我们也一直在原部门维护市场，但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时，老板给我们的答复是：“我在4月1号就通知你们不要干了，你们
律师您好，我是2010年3月份进一家北京公司上海分公司工作，知道2012年3月份该公司都没有和本人签订过劳动合同，但是这家公司于2012年4月份被一家新加坡公司收购并且更换了法人和公司名称，4月份又让我和新成立的公司签订了一份为期一年的劳动合同，但是5月18日就以公司销售辞职不需要这么多客服为由和我提出解除劳动合同，
你好，我现在孕7个月，于2011年7月进入公司，现在公司要裁员，人事部的也找我谈过了，叫我自己你一份补偿方案出来，当然方案一没通过，说不可能给我那么多的，我就又提出了另一个方案。但是到现在都一个星期了，公司至今都未给我一个答复。我想咨询的是，如果公司又不裁我了，我能不能要求赔偿精神损失费，因为我现在觉得呆
公司属于电子商务网络科技公司，但是公司一直只做招商渠道，确实的运作一点也没有。也有很多加盟代理申请退款，但因合同刁钻能说明不能退款，因此等不到公平的解决。 我被无理解雇，公司提出解雇原因是因为说我散播谣言。公司经常传出裁员消息，我只是在QQ群上求证事实，这样就说我散播谣言为借口解雇我。另外所签的合同上
