我是去年11份去的一家深圳的公司，今年4月份离职回家继续进修。现在公司员工四月份工资都已经发放 。唯独我的没有发，打电话给老板，老板说我之前工作没有做好心情不好，四月份工资十月份发放，现在我应该怎么办？
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
我们原本15号发工资嘛，只是听到消息，说发放工资延迟一个礼拜，我们该怎么办呢？但是又没见公告啊，快过年了，想早拿到钱买点年货，可工资发那么晚，很纠结啊。
公司以没有我的工资表为由，拒绝发放我的11天工资近1200元。我该怎么办？
公司以没有我的工资表为由，拒绝发放我的11天工资近1200元。我该怎么办？自2011年8月19日我进入江苏某机械租赁有限公司北京分公司，（在朝阳区某办事处办理入职，经办人谭某，造表员类似文员）在朝阳区某工地5号塔吊司机岗位工作，于2012年1月5日离职。 本人提前申请办理离职，在办理离职手续时经办人谭某告知，离职人员最
您好，我是去年的9月份签的合同，合同上是写交社保，但到这个月才给交社保，但我正好这个月辞的职，回老家，那公司就说不给我交了，交的话也要退掉，说就给我补贴300元钱，我同事他们好像都交的是三险，因为每月就扣140多，但我是城市户口，应该交五险的，那我现在想让公司给我缴纳，我想知道要是交的话公司是应该出多少，
我准备休产假了,今天人事部通知我休产假期间的工资不会按我一直以来领取的全额工资支付,只支付基本工资.公司入职时给所有雇员填写的都是统一的标准格式空白合同(职位\工资\开始与终止日期一律不准填),而且合同都是公司单方持有的.每月工资单上工资分两块，一个基本工资，一个浮动工资，基本工资的金额只有浮动工资的1/10。
公司的固定资产，设备都抵押贷款给银行了，有的甚至已抵押了好几次了，并且公司已经拖欠员工的工资4个月了，请问，如果公司倒闭，所有的资产都抵押给银行了。到时资产清算的时候员工能否拿到工资。拿不到工资怎么解决。
公司总是延迟发放工资，拖欠我的行销费用和提成，我该怎么办啊？
我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。
您好，我进公司4个月了，可只发了一个月的工资，并且公司不与员工签订劳动合同，也不缴纳社保，我该怎么办呢？
